推動勞保年改 勞動部:5大面向評估

青年日報社
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記者黃德潔/臺北報導

原訂今年底將提出勞保年改草案因社會沒有共識暫緩。勞動部長許銘春今日表示,勞動部持續朝5大面向評估,包含降低給付水準、提高保險費率等,將持續蒐集意見,目前還沒有具體推動期程。

立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請許銘春針對「為讓勞工老年生活享有基礎生活保障,勞動部面對勞保年金財務危機之具體改善措施(含修法期程)及因應對策」列席報告,並備質詢。

根據勞動部提出的報告,先進國家的年金改革策略多同時針對收入面及給付面檢討,包含延後退休年齡、降低給付水準、延長投保薪資採計期間、提高保險費率、政府資源挹注等措施,勞動部也在報告中表示,將參酌這些原則,透過多管齊下的源節流措施,並將政府撥補及負最後支付責任入法明定,以循序漸進方式推動勞保年金改革。

許銘春受訪也指出,勞保年改牽涉到千萬勞工權益,勞動部對此議題朝五大面向評估,目前都還在蒐集各界意見,蒐集意見作法包含拜訪工會、工會來訪及書面提供意見等,這些都是蒐集管道,意見都會納入評估參考。蒐集完後會有討論,並對外說明討論結果,目前沒有具體推動期程。

許銘春強調,勞保年改目的是改善財務、保障勞工老年生活,這件事情必須共同面對承擔。