推車班變總公司經理！好市多揭「不缺工」關鍵 想當職員記牢這2時機

人力短缺，不少通路、餐飲都喊缺工，但美式賣場好市多今（23）日舉辦媒體活動時透露，目前好市多「不缺工」，主要原因除了是起薪比較高之外，台灣好市多內部工作有99％都是靠內轉晉升，業者也透露了想應徵好市多的唯一管道，徵人的時間點是寒假和暑假，會在賣場櫃檯貼出公告，應徵臨時員工，但在臨時的兼職工作結束後，公司會有一定的缺額把臨時員工留下來變成正職，屆時除了有加薪制度外，還能享有員工本身和直系血親的親友會費全免的福利。

好市多台灣區行銷企劃部經理劉恒嘉指出，自己本身是在12年前進入好市多工作，當時他在台南店只是臨時工作人員，做的是推車工作，不過後來一路做到正職員工、擔任收銀經理，靠著內部的職缺面試，在今年9月正式接下總公司行銷企劃部經理的職位。

好市多副總經理王友玫表示，好市多不會隨意對外徵人，主要是因好市多業務很多，要求也都有所不同，如是空降來的，對內部很多單位都不是很了解，因此，員工、主管主要會是從基層賣場開始做起的，台灣好市多有99％都是內轉，美國好市多則有80％為內轉。

好市多的薪水也可說是賣場通路最高，目前好市多時薪243元起跳，比台灣最低基本時薪176元高出38％，新正職員工固定時間坐滿1040小時候就能往上跳階加薪；劉恒嘉說，員工可以享有會費全免的福利，直系親友也可以，且做到滿一定年限退休後，還可以成為終身免會費。

而對於好市多何時會徵才？劉恒嘉透露，要到好市多工作，主要會從臨時工做起，要留意寒假和暑假的2時間點的臨時員工應徵，徵才資訊會貼在賣場櫃檯，兼職時間結束後，各店會依照店內需求，丟出缺額把臨時員工留下，所以對於好市多有興趣的民眾，也可以多留意這些時段。

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