提振士氣！ 國軍擬設「爆破獎金」最高1萬5

我國在去年編列49億，向美方採購「火山布雷系統」之後，陸軍目前已派員赴美接裝，未來可望部署在各軍團的工兵營。而且，為提高官兵操作意願，國防部也在近日決議，將針對負責布雷、爆破等高風險任務的人員，發放最高1萬5千元的「爆破獎金」。

水中爆破對他們來說再熟悉不過，光是基礎訓練就長達16週，練就爆破隊員的強健體魄與過人巧手。

然而隨著戰場型態不斷轉變，水中爆破中隊也得依需求改編。

傳出軍方高層擬將隸屬海軍陸戰隊的水中爆破中隊併入濱海作戰指揮部，變成兩棲偵爆大隊，主要任務將從現在的爆破水下械彈作業，調整為布雷與掃雷。

淡江戰略所助理教授林穎佑：「就現在的環境來看的話，我們的特種部隊，比較難以去做一個前進突擊，的確我們在現行的防衛作戰之下，是有可能去做我們全部兵力的重新調整。」

是否可能整併，國防部則回應，因應敵情將依軍事戰略指導與防衛作戰需求，組建最符作戰效益的部隊，但對官兵而言，沒什麼比提高待遇更直接。

大量採購火山布雷系統之後，有軍方高層透露，為讓從事危險任務的官兵獲得保障，將提撥專款成立爆破、布雷、未爆彈處理獎金，分成3類型最多1萬5千元加給，軍方也強調此事還在研議，目的就是要激勵人員士氣。

國防院戰略資源所所長蘇紫雲：「高風險的職務，都可以去參酌其他國家的方式，列出明確的(加給)表格，基本的大原則是正確的，不同的風險當然會有不同的津貼。」

只是除了部隊調整風險加給，看看軍公教整體調薪。

過去曾在2005年、2011年、2018年，調整百分之3的待遇，2022、2024則增加百分之4，如今行政院長裁示，明年可望再加一次。

行政院長卓榮泰：「立即啟動軍公教員工待遇審議的機制，明年度全國軍公教員工的薪資，將會往合理的方向調升。」

細節還得研議，但加薪指日可期。

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