搶人才 金融、餐飲業喊出百萬年薪

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疫情打亂就業市場,向來在寒假後才出手的金融業,今年提前找人,同時餐飲業也陷入史上最為激烈的搶人大作戰。圖為2020中高齡就業博覽會。(本報資料照片)
疫情打亂就業市場,向來在寒假後才出手的金融業,今年提前找人,同時餐飲業也陷入史上最為激烈的搶人大作戰。圖為2020中高齡就業博覽會。(本報資料照片)

疫情打亂就業市場,向來在寒假後才出手的金融業,今年提前找人,富邦金一口氣開出6800人職缺,還有50個儲備幹部(MA),永豐金則喊出百萬年薪。餐飲業則陷入史上最為激烈的搶人大作戰,乾杯集團大舉上調正兼職人員敘薪,兼職時薪250元、正職達4萬元,店長級最高可領78K,同樣有百萬年薪。

挾金控每股和全年獲利雙冠王之勢,富邦金搶在農曆年前宣布集團2022年聯合徵才計畫,與旗下各子公司合計招募需求逾6800人,其中包括50位MA,招募組別達20組,且因應全球永續議題的需求,創業界之先招募企業永續組MA,並自即日起至3月底開放履歷收件。

永豐銀徵60名MA 人數創高

永豐金控不落人後,旗下永豐銀行今年預計招募60名MA、人數再創新高,透過15個月的完整培訓,協助新進MA發展數位科技及金融商品之創新規畫、業務拓展等能力,培訓期間月薪6萬元起,加計獎金後年薪上看百萬。

相較於金融業,餐飲業歷經去年本土疫情爆發後的「內用禁令」,人力青黃不接,如今必須加碼留人。日式燒肉龍頭乾杯集團,今年一口氣開缺500人,創下歷年之最,而且採「一條龍式」的作法,正兼職全面調高薪資。

乾杯集團董事長平出莊司表示,今年餐飲業面臨兩大難題「缺牛、缺人」,如乾杯使用日本和牛與澳洲和牛比例各半,但澳洲和牛則因為缺工以及海運塞港因素,供不應求,價格更節節攀升,已有不小的成本壓力。

鼎泰豐廚師 起薪逾5萬

相較於缺牛,平出莊司表示,「缺人」的壓力更大,乾杯今年海內外拓點雙箭齊發,在台灣上看15家,旗下「乾杯」與「黑毛屋」1月同時進駐全新開幕的遠東百貨竹北店,「黑毛屋本家」也將於台中登場,用人孔急。

為了留住人才,乾杯今年大舉調高敘薪,兼職通過6個月培訓考核,最高時薪250元,比法定時薪高出42%。正職增設業務獎金,月薪可達4萬元。店長目標獎金更拉高到7倍,平均月薪調升達35%,最高可領到7.8萬元。

向來是餐飲業指標的鼎泰豐,則在去年11月就率先宣布調薪3%到5%,以最新的外場人員起薪為例,調整後是4.1萬至4.4萬元,料理廚師起薪是5萬至5.95萬元,笑傲業界。