搶人才！銀行設立諸備幹部計畫滿20年 成果豐碩

為了搶人才，銀行設立儲備幹部「MA」已經20年，除了年薪百萬誘人，也讓MA有跨領域、跨產業，甚至海外發展機會，完整的歷練，吸引不少年輕學子。

校園徵才，企業大陣仗，學子們也抓緊機會。

民眾：「未來也會想去國外，因為也是第一份工作，所以想嘗試看看，可能輪調不同部門之類的 。』

為了搶人才，銀行早就啟動儲備幹部計劃，今年已經20年，特別舉辦周年慶，請學長姐回娘家分享。

銀行第10屆MA 羅意婷：「輪調實習的機會非常多，相對的 我們也會比其他同儕，有更多的機會，可以很快速的碰到不同的領域，升遷挑戰也會比較多。」

銀行第16屆MA 鄭以萱：「我在MA結訓之後，我是直接派往越南，除了有跨國歷練的機會之外，也能夠有跨域跨產業的結合。」

20年下來，成果豐碩，董事長郭明鑑也特別到場，勉勵大家。

銀行教育發展部協理 何婉妤：「以我們的MA基本上，提供了很豐富歷練的場景，跨產品跨領域甚至可以去海外，我覺得在這過程裡面，也可以給他們很多的任務，所以他會看到自己的成長性。」

銀行接下來也會安排有關面試的實戰機會，讓求職者為進入職場，提早準備。

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