搶數金人才 實體銀開價2倍

工商時報【朱漢崙╱台北報導】 實體銀行對純網銀上路嚴陣以對，多家大型銀行甚至中型銀行開始搶人，數位金融人才價碼再度水漲船高，業界已傳出這些實體銀行大約開出純網銀1.5∼2倍以上的價碼。 相關人士表示，多家在數位金融方面已有一定地位的實體銀行現在積極「招兵買馬」，和純網銀擬爭取的人才是「在同一個水池」，純網銀籌設時程愈拖延，不只是燒錢，連人力資源爭取上都非常吃虧。 根據最新傳出的業界價碼，大型民營銀行對與網銀相關數位金融人才的給付行情，至少是純網銀的1.5倍起跳，若是高階主管，給付行情更有2倍以上的價碼。 實體銀行業者不僅依照純網銀業者原先預定的籌設進度，對數位金融人才大舉招兵買馬迎戰，同時也積極和資訊系統業者接洽系統升級，這一部分也將排擠到純網銀所需要的資訊系統布建人力，使兩個面向都會面臨「人力荒」窘境。 以將來銀行為例，現有員工近70名，明年開業前希望能增加到250到300名。樂天商業銀行預估，明年開幕時希望能招募60名員工，並在開業第一年增加到120人。至於純網銀員工薪資水準，目前三家都沒有公布明確的數字，還是以面議為主。 純網銀籌設進度被拖延，另一個壓力在於資訊系統的布建進度也會跟著被拖住。業界人士透露，光以「籌備處」而不是「董事會」的決議，純網銀籌備處和系統商實在簽不了約。 金融圈人士指出，資訊系統商看似不少：「但其實那麼多家銀行找上系統商合作，人力資源就那麼多，先到先贏」，到後來就算純網銀終於突破「董事會難產」的關卡，系統商恐怕也不能及時派得出人來協助系統布建，成為純網銀正式上路的另一變數。 知情人士指出，關鍵最主要在於，倘若要簽約，系統商也必須向簽約對象「驗明正身」，也就是籌備處還不行，就算正式的銀行尚未成立：「至少也必須是由股東所組成的董事會所做成的決議」。