Yahoo奇摩新聞 改善少子化！台積電鼓勵生育 去年「台積寶寶」占全台1.8%
（記者陳奕廷／綜合報導）少子化已成國安危機，政府祭出各項育兒補助政策，「護國神山」台積電不僅薪資令外界欣羨，就連生育率、幼兒學習環境也為人津津樂道，除「台積寶寶茁壯計畫2.0」外，更在新竹、台中、台南廠區設置4所幼兒園，並配合員工上下班時間，提供早上7點至晚上8點的托育服務。根據統計，台積電2023年台灣廠區新生兒人數2463人，占台灣新生兒比例1.8%，比例相當驚人。
圖／台積電2023年台灣廠區新生兒人數2463人，占台灣新生兒比例1.8%。（記者陳奕廷攝）
台積電推動「台積寶寶茁壯計畫2.0」落實親職友善職場，為使員工無後顧之憂安心工作，新竹、台中、台南廠區共設置4所幼兒園，提供員工2-6歲學齡前子女安全優質的學習環境，以「主題式科普教育、沉浸式食農教育、生活式語言教育、互動式親職教育」四大主軸發展特色教學課程，並配合員工上下班時間，提供早上7點至晚上8點的托育服務。
作為科學園區首間立案通過的企業附設幼兒園，台積電致力提升幼兒園辦學績效且獲外界肯定，為激發孩子學習潛能、主動探索多元領域，依據教育部「幼兒園教保活動課程大綱」並結合主題探索教育，以四大主軸設計特色教學課程：「主題式科普教育」依STEAM類別規畫學習空間，透過教具、繪本、影片、觀察記錄等多元方式自編教材，啟發孩子對不同領域的興趣，教師亦與員工家長組成的科普志工合作開發實驗活動，引導孩子從做中學，培養科學智能與創意思維；「沉浸式食農教育」則帶領孩子實地走訪農場、菜園及果園，在深入認識稻米、蔬果種植與生產過程中提升環境意識，並藉由烹飪及擔任小小老闆活動，建立惜食與商業經營認知。
圖／台積電推動「台積寶寶茁壯計畫2.0」落實親職友善職場，為使員工無後顧之憂安心工作，新竹、台中、台南廠區共設置4所幼兒園。（記者陳奕廷攝）
「生活式語言教育」則著重創造開放、包容且尊重多元文化的學習環境，以遊戲及歌曲將台語、客語等本土語言融入孩子日常生活，不僅成為師生溝通語言之一，亦增加孩子與長輩交流機會；其中教師自編教材「暢遊新竹藝起來」更獲教育部頒發民國112年「本土語融入教保活動課程教學資源徵選」客語組特優獎。「互動式親職教育」透過個別發展評量與一對一親師對談、多元親子活動、開放全園繪本借閱及定期分享教養文章等，鼓勵員工家長積極參與孩子學習及成長歷程，提升親職教養知能、健全孩子人格發展。
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