改革不良文化！陳金德:921後不再和巨路續約

815大停電，引發中油和承包商巨路互槓！中油董事長陳金德今天（8月17日）接受民視獨家專訪時強調，中油工程「外包文化」要徹底改革，9月21日和巨路維修合約到期後，將不再續約，另外，未來只要中油退休的員工到民營企業任職，就不會和該公司合作，要杜絕中油長期以來的陋習！

忙忙忙，中油董事長陳金德，手上抱著和承包商巨路的維修合約以及工作許可證，一早先上廣播節目，下午又趕場上談話性節目澄清！

主持人許仲江vs.中油董事長陳金德：「巨路公司是個很大的程序控制的上市公司，是程序控制的專業，所以他來負責維修更換，他怎麼更換要有公司的SOP，他要做什麼事要很知道啊，不能推說我們中油公司沒有告訴他。」

陳金德會這麼生氣不是沒原因！815大停電當天晚上，中油和巨路30幾名人員到現場調查，發現是2名工程師沒有把自動調成手動才會出包，當時在現場的巨路總經理鄧南軒也同意，沒想到隔天記者會後，又發重訊打臉中油，說雙方之間的合約，只有電源供應器之小額採購，巨路只是義務從旁協助安裝，指揮監督和操作都是中油人員負責。

主持人許仲江vs.中油董事長陳金德：「巨路公司的合約外界也在關注，是會繼續還是說另外找別家公司，我們傾向合約到期後就不再續約，將來會重新對外採購，我們會把這次的跳電事件，列為將來我們評選合格廠商的重要因素之一。」

強調今年921合約到期後，將不再和巨路續約，但中油事業體龐大、外包工程多，包商文化早就成為弊端。

主持人許仲江vs.中油董事長陳金德：「原來這個公司的顧問，他的老闆之一也是中油退休的，是原來的上司等等，關係那麼好，好到不好意思去指證他了，（互相袒護）就長年累月就是這麼做了，未來只要有中油退休的人員或主管，轉任該公司的顧問也好董事也好，中油公司應該盡量避免跟他來往，免得瓜田李下，以後我們會做這樣的要求。」

陳金德大刀闊斧，要杜絕外界所有雜音，公司內部也成立10人調查小組，希望真相大白，畢竟才上任不到1年，就碰到這麼大的難題，不好好查個清楚，未來恐怕還有更多未爆彈。（民視新聞王嘉琳、邱顯復新北市報導）

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