敏惠醫專攜手柳營奇美醫院共推幼鷹計畫 共育護理骨幹彌補醫護人力缺口

▲敏惠醫專校長葉至誠、護理科主任林韋君帶領幼鷹計畫學生參與座談會，與柳奇護理部長蕭素秋等團隊交流，精進合作計畫內容。（記者李嘉祥攝）

護理人力攸關全民健康甚鉅，敏惠醫護管理專科學校與鄰近柳營奇美醫院共推「幼鷹計畫」，自去年暑期起號召護理科、長健科在校學生進行醫院工讀學習，累計達200餘人次，藉實作培育專業人才及服務在地鄉親，成效顯著；為精益求精並舉辦「幼鷹計畫座談會」，敏惠醫專校長葉至誠、護理科主任林韋君帶領90餘位學生參與，與柳奇護理部長蕭素秋帶領的團隊共同為這項創新培育計畫提供永續優質建言，朝「幼鷹計畫2.0」版邁進。

根據護理師護士公會近年統計，護理人員的執業率約佔60%，且護理人員累計工作年資平均只有7.6年，此種現象已經嚴重影響醫療照護品質與病人安全；近年台灣出現嚴重護理人力短缺問題，已嚴重到部分醫療院所必需以暫時關閉部分病房來因應；政府於2023年推動「護理人力整備計畫」，藉由混合式照護模式制度可行性，建構護理照護分級制度，降低護病比及改善護理工作負荷過重問題，強化台灣護理人力體系，精進醫療照護機能。

柳營奇美醫院護理部長蕭素秋表示，「幼鷹計畫」藉由實作培養學生就業技能，並強化就業準備；學子透過醫院優秀醫護師長指導，可將課室學習與臨床工作相結合，如同「師徒制－手把手的培育」，從實務驗證了解個人特質、職涯興趣，發掘內在潛能，培育優秀骨幹。

敏惠校長葉至誠說，該校與柳營奇美醫院合作推動「幼鷹計畫」、「展翅計畫」、「暑期醫護營隊」、「十年育才計畫」等多項計畫，協助在學青年及早認識醫療照護職場，培養就業能力，同時累積工作經驗，學習職場上應有規範及工作態度，為自己職涯發展累積更多就業能量與競爭力。

林韋君主任指出，學校與柳營奇美醫院合作培育「健康促進，醫療照護」專業人才，「幼鷹計畫」不僅深化專業學理，也強化動手實作能力，由優秀醫護團隊指導，可縮短學習時間、快速累積經驗，對強化學子實務能力、專業生涯、護理志業均有積極功能，深具意義，可讓學生學以致用降低學用落差，也能為醫療院所挹注護理專業的活水源頭，創造多贏。