敏惠醫專與新營部醫合作 挹注長照人力

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敏惠醫專校長葉至誠在董事長沈秀春見證下與新營醫院院長陳明智簽署產學合作方案,為醫院引進長照人才。(記者李嘉祥攝)
敏惠醫專校長葉至誠在董事長沈秀春見證下與新營醫院院長陳明智簽署產學合作方案,為醫院引進長照人才。(記者李嘉祥攝)

▲敏惠醫專校長葉至誠在董事長沈秀春見證下與新營醫院院長陳明智簽署產學合作方案,為醫院引進長照人才。(記者李嘉祥攝)

台灣社會邁入高齡化社會,根據國發會推估,二○二五年將邁向「超高齡社會」,亦即五個國民中就有一位超過六十五歲以上的長輩,但健康壽命與預期壽命有八年多差距,衍生長期照顧需求,卻但因長照人力短缺,公立醫院常有找不到人之苦,敏惠醫護管理專科學校特與衛福部新營醫院產學合作挹注長照專業服務人力,讓長者獲得更專業照顧。

敏惠醫專校長葉至誠表示,全台目前需長照服務長者約八十五萬人,但根據衛福部統計,目前參與長照專業服務工作者約八萬五千餘人,其中居家照服約四萬三千多人,機構式長照約三萬四千多人,社區約八千餘人,總計服務卅五萬名長輩,照顧總量尚無法達到全數由專業的人員來進行高品質服務。

葉至誠說,該校致力培育「健康促進醫療照護」專業人才,因應高齡社會及政府推動「長照二點○」開辦設置「長期照顧長期照顧與健康促進管理與健康促進管理」學科,包括五專部、二專在職班等共四百餘名學子。為讓學生發揮技職院校務實致用精神,專科三年級生需取得勞動部頒發的照服員證照,專四、專五一年實習期充實臨床經驗,深受長照機構歡迎。

敏惠也配合教育部展翅計畫,學生可享有五年全公費培育,實習間由機構提供不低於基本工資薪酬,引導青年將所學專長直接連結機構人才進用,促使長照專業機構有新專業人力,達到「醫養合一」及「五年公費、有酬實習、優質就業、專業深耕」目標。

新營醫院院長陳明智說,長照人才供不應求,很多公立醫院常找不到專業人力,擠壓照顧品質,大新營六區人口超過五十萬,六十五歲以上高齡者多,其中不乏失智人口,該院於一百一十二年將在柳營設置一百床的住宿型長照機構,敏惠醫專正位於柳營,學生三年級就拿到專業證照,很高興能與學校產學合作引進專業人力,以有酬實習方式加入,提升長照品質。敏惠副校長兼長照科主任曾瑞譙說,該校以「全方位、多功能、跨領域」方式培育學生,產學合作方案除長照領域外,也整合牙體技術、護理、美容保健、幼兒保育等學科形成多元服務,期盼為長照人力發揮示範作用,也讓長輩能「老有所安」。