敏惠醫專與晉生醫療 產學合作

政府全面推行長照政策，相關專業人力供不應求，敏惠醫專積極結合優質醫院推動展翅計畫，董事長沈秀春、校長葉至誠昨天與晉生醫療機構簽署產學合作備忘錄，期望解決醫療機構對專業人才的需求，提升長照服務水準，也讓學生能發揮專業，畢業後有穩定工作。 政府為協助青年學子能適才適所，在五專學制推動「展翅計畫」，以全公費培養方式培育青年學子畢業即就業，鼓勵學生鑽研技能深化所學，畢業後無縫接軌至職場，專業機構亦得以有穩定專業人員加入，是利己利人措施。 葉至誠表示，台灣邁入高齡化，政府全面推動長照政策，但最大困擾是沒有專業人才，目前台灣每年有廿萬名外籍看護，無法控管照顧品質，學校與近十家院所合作，連結可應用資源，讓受培訓的專業人才能進入醫療院所，提升服務品質，也打造畢業即就業的環境，讓學生學以致用，瞭解職場需求，落實技職教育精神，晉生醫療與護理之家深耕地方多年，落實養護合一制度，也希望此模式能對長照起示範作用。 晉生醫療體系董事長許裕評指出，從事醫療工作多年，深深體會要照顧民眾須賴優質專業人員，敏惠醫專教育兼具人文素養及技術本位專業培育，使學生擁有一技之長，畢業後立即與職場接軌，可降低人士成本及流動率，對需才孔急的照護機構是務實作為。 沈秀春感謝晉生醫療體系與敏惠醫專長期照顧與健康促進管理科產學合作，提供工讀與實習機會，幫助學生安心就學，且免除學生實習費用負擔，讓經濟弱勢學生在五專階段做到公費培養，專心向學，以所學得一技之長進入產業，縮短產學落差，共創學生、學校、機構院所多贏。