Yahoo奇摩新聞 「敏捷」即競爭力！2022台北RSG強勢登場 攜手《經理人》強強聯手打造5大亮點
【民眾網編輯喬偉綱／綜合報導】企業常苦惱於「計畫趕不上變化」，看似盡善盡美的規劃，到了實際執行時卻被各種突發事件拖後腿？這些都是「敏捷力」不足的重要警訊。身處在科技和環境快速變遷的VUCA年代，「敏捷」是讓企業快速適應的必備能力，Google、LINE、趨勢科技、中華電信、台灣理光、台灣輝瑞大藥廠、聯想電腦、鈦坦科技、瑞嘉軟體、叡揚資訊...等成功企業個個都採用敏捷開發，隨時掌握客戶需求，持續成長與突破，創造競爭優勢。
根據麥肯錫顧問公司的全球調查，敏捷轉型的成功，能為企業帶來約 30% 的收益；使企業效率提高5到10倍，企業創新能力也將獲得提升。如今面對動盪的國際局勢、COVID-19對供應鏈的衝擊、氣候變遷等因素，企業為求永續發展，「組織敏捷性」是必然的發展路徑，身為企業的領導者，要如何帶領企業在VUCA 下走出一條自己的路，如何引導企業轉型及「組織敏捷化」，讓組織保持靈活、彈性，使大象也能跳舞，成為VUCA 時代的常勝軍。
但談及敏捷，許多「非軟工」 公司，常常的提問：敏捷常用在資訊軟體開發，但是我們公司適合用敏捷嗎？例如：服務業、製造業、硬體、生技醫藥.....答案是可以的，只要企業願意改造流程，如同瑞典紳寶(SAAB)開發戰鬥機也是使用敏捷開發。如果您想要得到更多答案，千萬別錯過敏捷界的年度國際盛事「2022 台北Scrum敏捷聚會」（Regional Scrum Gathering TAIPEI，簡稱RSG TAIPEI），這次活動將於11月4日至11月6日盛大登場，來感受滿滿的敏捷饗宴。
2022台北RSG是由全球最知名的敏捷聯盟Scrum Alliance官方授權台灣敏捷部落舉辦，今年首度與《經理人》月刊強強聯手，發揮各自優勢及所長，線上、線下大會師。經理人月刊在9月21日以線下實體聚會舉辦2022 未來經理人年會，以「全員敏捷，打造成長團隊」為題， 提供從決策到執行，啟動全員敏捷行動計畫。而RSG TAIPEI 2022 以線上聚會，大會主題為「VUCA年代之敏捷崛起」緊扣「轉型」、「新知」、「技能」等3大主軸帶來28場精彩主題演講，無論是還沒踏入敏捷領域的新朋友，資深的敏捷實踐者與受益者或是高階主管，RSG台北都是拓展敏捷國際視野，建立敏捷思維及實踐敏捷、與他人交流，建立人際網絡的最佳時機。
同時，也邀請台灣不同產業高層主管現身說法，他們在敏捷組織轉型的實戰經驗，當中至少有4成是非IT產業專家，無論是商業決策者、團隊領導者或是專業工作者，都能躍升產業界的領頭羊，共同推動產業轉型、企業敏捷化，擁抱疫後時代新思維，替企業發揮最大價值。
基於疫情考量及國際宏觀視野，活動採線上方式舉行，讓精彩度、國際度提升，也特別設計觀眾學伴制，可以選擇是否參加，並依照自行選擇的特性幫參與者分組，組成「敏捷星球」引導建立共好團隊，互相認識，有機會和至少300名高階企業主管成為學伴，快速拓展敏捷人脈。
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