教召後退先用 明年1.5萬人驗證

·3 分鐘 (閱讀時間)

國防部二日召開記者會說明民國一一一年「教育召集」執行作法,規劃自明年起,以「後退先用」為原則,試行「年年施訓,每次十四天」教育召集訓練,將有一萬五千餘人實施驗證,作為後續政策研修及部隊訓練執行的參據,以提升後備部隊戰力。記者會由國防部發言人史順文少將主持,全民防衛動員室副主任馬家龍少將出席說明。

馬家龍指出,為有效恢復退員戰鬥技能,明年教召訓練,結合年度流路,採新、舊制教召併行,並藉「試行驗證」建立未來接訓常數。舊制為五至七天教召訓練,結合單位作戰任務,採召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施,計九萬七千餘人;新制為十四天教召訓練,採局部試行方式,以作戰區為單位,於一至三季,由三軍司令部及後備指揮部,計二十五個營一萬五千餘人實施驗證,並於第四季完成試行成效檢討及各項評估。以為後續政策研修及部隊訓練執行之參據。

在課程調整方面,馬家龍表示,為使召員肆應各種作戰型態,置重點於專長複訓、射擊訓練、組合訓練、戰鬥教練及災害防救。第一週著重「射擊訓練」,增加召員射擊時數與彈藥數量,實施兵器教練等課程複訓,藉以強化單兵個人配賦武器、多人操作武器機械訓練及組合實作;第二週以「戰鬥教練」為重點,採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營,磨練幹部指揮及部隊應處能力。課後也將施以實作測驗完成簽證,合格人員頒發證書;另對鑑測績優人員頒榮譽狀,提高榮譽感與部隊訓練的意願。

相關配套措施,首先在放寬企業核免條件方面,馬家龍表示,為兼顧國家安全及減少雇主負擔,經常僱用員工數二十人以下之中小企業,有二人以上員工同時接受召集,有影響營運之虞,經擇定半數以下員工,可憑相關證明,辦理免除該次召集。

針對召集公平性,馬家龍說明,依兵役法施行法規定,教育召集於退伍後八年內,以四次為限,每次不超過二十日,因此試行教育召集十四日作法,符合法令規範,但因訓練天數較舊制增加一倍,為符兵役公平性,參與新制應召員,以二次召集計算。

馬家龍也提到,為使應召員預先完成個人工作、生活規劃及企(產)業提前因應調整代理人力,自明年起的教召,將於前一年的十二月上網公告日程及寄發動員召集預告書;試行十四天教召人員增列提醒字樣。

教育召集訓練政策調整,涉及整體民生經濟運作,為兼顧國家安全及降低社會衝擊,將採穩健推展,逐年試行及滾動修正等作法,藉完善各項整備,精進訓練內容,以達提升後備戰力目的,籲請國人支持與放心。