教團：另立新基金 採確定給付制

中國時報【林志成╱台北報導】

政府推動的年金改革，只能讓退撫基金多撐幾年，老師每月繳錢，最後卻可能領不到退休金，令他們非常哀怨。教育團體要求，政府應將現有退撫基金封存處理，並另立一個給付和費率可以打平的新基金，才是解決問題的根本辦法。

全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示，現行的退撫基金，提撥率應該18％以上才可支撐，但實際上卻只到12％，財務黑洞愈來愈大，政府有必要將它封存，之後用5、60年時間慢慢處理掉。

「另立新基金，才可讓年輕教師看到希望。」張旭政表示，他們主張新基金採確定給付制，在保障每月退休所得（譬如5萬元）下，去算出老師及政府每月該提撥多少錢，並隨時因應外在環境調整提撥費率，才是永續的作法。

此外，張旭政表示，依政府年改方案，一個中小學老師在55歲服務滿30年後辦理退休，60歲起才能每月領3.8萬元退休金，一年大約領46萬元；如果這個老師55歲，選擇不退休繼續任教，包含薪水及獎金等，每年約可領120萬元。他認為，看看這樣的差距，老師到55歲即使沒了教學熱誠，也一定會硬撐下去，對台灣教育是好的嗎？

另一教育團體全國教育產業總工會的理事長黃耀南說，現在教師採用75制（年資＋年齡），50歲就可以退休，他們可以退讓到85制，延長到55歲退休後開始領月退俸。但政府年改方案中提出中小學教師須60歲才能起支退休金的方案，在教育界很難獲認同，因為55歲退休了，之後5年沒有收入，等到60歲起才能領少少的退休金，誰受得了？

新北市國中老師李曼麗也整合了一群基層老師來反年改，她表示，政府的方案只是延遲退撫基金19年破產，年輕老師現在每月繳退撫金，以後退休也領不到，「是要我們繳心酸的嗎？」而且，看到政府的年改，原本想退的老師都不敢退了，新北市教育局公布有150位教師臨時撤回退休申請。

她們要求政府讓年輕老師從現行退撫基金拿回之前提撥進去的錢，之後為每人成立新的個人帳戶，每月由老師及政府提撥退撫金進入，再成立財團法人找專家來操盤投資，老師可自主選擇要積極型、穩健型或保守型，以確保每個人退休後都領得到。

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