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財經中心/唐詩晴、戴亞倫 台北報導四大國營事業,油電糖水,週日在台北、台中、高雄、花蓮4個考區,同步舉辦新進職員聯合招考,預計錄取826人,原本21662人報考,最後實際到考的人,只有約一半,共11238人報到,平均錄取率從3.81%提高到7.35%,但到考率創近三年新低。考生戰戰兢兢、仔細答題,國家通訊傳播委員會也派員,在走廊來回偵測異常電波,防止舞弊行為,四大國營事業油電糖水,新進職位甄試登場,有陪考家長比考生還緊張。陪考家長:「反正只要有錄取就好了,我們比他還緊張。」能捧到鐵飯碗,自然開心,錄取826人,原先有2萬1662人報考,卻只來了1萬1238人,到考率創近三年新低,平均錄取率也從3.81%,一下提升到7.35%,但相較去年錄取1145人、錄取率8.65%,仍算競爭。今年國營事業新進職員有2萬1662人報考,卻只來了1萬1238人,但粗估錄取率沒有去年高。(圖/民視新聞)考生:「起薪不低,然後加薪幅度也蠻大的,我現在大概就三萬。」考生:「因為去年我記得(年終)發4.4個月,比起來我覺得福利,比外面穩定而且好很多,英文本身好像企管本身,就考得比較偏門,(錄取)比例也不高,所以其實就還沒那麼緊張。」今年最競爭的前三大報考類別,錄取率都不到1%。(圖/民視新聞)23類報考項目中,最競爭的政風、人資,都是千人角逐個位數錄取名額,圖書資訊類也是411人,競爭4個名額,錄取率都不到1%,確定的是,一上崗,起薪4.4~4.5K算,不過和主計處六月公布的總薪資平均55,447元一比,軟體工程、工程研發,月薪隨便60K起跳,鐵飯碗還香嗎?台電副總經理、發言人蔡志孟:「我們希望引進的同仁是素質好,而且能夠讓他薪資待遇,能夠跟外面越來越貼近,所以最近幾年我們在提升這個,新進的待遇,其實都一直在努力,這個油電糖水雖然不一樣,但是他平均的月薪,都有4萬4到4萬5左右,跟坊間的一般的大學畢業生比,具有這個相關的一些吸引力。」畢竟大環境缺工,各方都想挖到好人才,國營事業,除了靠年終、穩定調薪,對民眾還是有一定的吸引力。原文出處:鐵飯碗不香了? 四大國營事業新進甄試 到考率近3年新低 更多民視新聞報導碳費每噸300元將上路 森崴能源攜手中興大學大規模造林減碳反血汗低薪!台鐵工會要求「普遍加薪1萬元」 資方回應了Y’s Day「週三青年日」第74場 論「華國美學是問題嗎」