新光金增資觸礁 金管會下通牒

新光金控增資觸礁，金管會正式表態，保險局長施瓊華23日表示，新光金與新壽董事會應該好好討論增資的議題，縱使有些股東不願意增資，但不能阻擋想增資的股東。她並要求新光金信守承諾，依照之前給的時程履行承諾，包含2023年未完成的增資55億元，要有具體時程，以及今年70億元也要有時程規畫。

新光金則在晚間回應，表示已向主管機關說明，自始同意對子公司新壽進行必要增資，以提升RBC。但因人壽缺口實非現金增資70億元可以解決，目前公司已尋求外部顧問協助，積極研議各種可行方案後再送董事會討論。會中並未涉及當場簽署承諾文件。

金管會近期約談新光金董事長陳淮舟、總經理陳恩光、新光人壽董事長魏寶生、新壽總經理黃敏義。施瓊華表示，約見新光金及新壽董總時，提出3大要求：首先新壽有承諾3年要增資70億元的部分，除了當時董總有簽署承諾書，新光金與新壽董事會也通過。

外界揣測，新壽資金缺口過大的問題是因為新壽高利率保單的問題。施瓊華表示，接軌IFRS 17及TW-ICS，新壽有高利率保單的問題，但其他壽險公司也有，因此金管會給予在地化與過渡措施。

過渡化措施給予15年過渡以及50個bp（基本點）貼水，希望幫助業者順利接軌，在15年期間內透過經營能力、產品結構轉型或者大股東增資、發債或者投資收益等方式慢慢弭平缺口。但是公司接軌之前，RBC必須要符合200％的要求，才可以申請15年過渡期。

有大股東或部分董事有向外表達願意增資，施瓊華表示，新光金與新壽董事會應要針對增資的議題好好討論，縱使有些股東不願意增資，但是不能阻擋有意願的股東參與增資，要尊重每一位股東權益。