新冠肺炎疫情衝擊就業 調查：近6成新鮮人目前無正職

疫情衝擊就業市場，根據人力銀行調查，今年職場新鮮人近6成目前仍無正職，多數處於待業期間的新鮮人，面臨來自家庭、經濟等壓力。

yes123求職網今天發布「新冠世代待業痛苦與上工開心指數調查」，結果顯示，今年應屆畢業或退伍，而且曾經求職過的新鮮人中，有59.1%仍處於無正職狀態，其中，有42%尚未找到任何正職工作，17.1%曾經找到正職工作，但目前離職。

調查發現，新鮮人平均要投過20封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，同時得再面試5.4家公司，才能找到一份工作，換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，約須投108封履歷。

新鮮人求職壓力大，根據調查，65%的社會新鮮人透露，求職期間遇到來自家人的精神壓力，另有高達90.3%的新鮮人表示，在待業期間有經濟壓力。

調查發現，今年新鮮人自評的「待業痛苦指數」平均落在71.2分，創7年以來新高，其中自認達到滿分的人數佔了15.2%。

yes123求職網發言人楊宗斌建議，新鮮人若要避免成為長期失業者，習得一技之長或第二專長，脫離嚴重學用落差窘境，有助於更快進入職場，找到人生定位、職涯方向。

至於已找到工作的新鮮人，逾8成曾有離職的念頭。調查顯示，新鮮人原本預期的月薪平均為2萬9244元，但實際領到的月薪，平均落在2萬8153元，中間落差達1091元，75.1%的人不滿意現在的月薪水準。

不少職場新鮮人認為目前學非所用，或對現有工作內容無成就感；新鮮人自評的「上工開心指數」平均僅有43.6分，創7年新低，其中打零分的人數佔13.8%。

楊宗斌表示，新鮮人即使身處疫情年，即時幸運找到工作，也碰上青年低薪化的大環境，一旦無法學以致用，又缺乏職場成就，想要真正開開心心去上班，其實有相當的難度。

yes123求職網在8月5日到8月18日間以網路問卷進行抽樣，有效問卷共1238份，信心水準為95%，誤差值為正負2.79個百分點。

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