新制勞退上半年大賺 逾85%勞工未自提分紅少一半

勞動基金日前公布上半年績效,規模最大的新制勞工退休基金收益數達5,398億元,收益率12.96%,已經超越去年成績。不過,勞保局最新數據顯示,儘管自提人數持續增加,比例升至14.87%,為歷年新高,但也意味著還是有超過85%的勞工沒有自提,來年分紅自然也會比較少。

依照勞工退休金條例規定,除雇主每月為勞工提繳不低於工資6%的退休金外,勞工自身也可在每月工資6%範圍內自願提繳退休金。依勞保局最新統計顯示,113年5月底自願提繳人數為112萬6,087人,占整體提繳人數14.87%,為歷年新高,顯見已有越來越多勞工朋友重視老年退休生活保障。

勞保局表示,提繳時間越長,可領取的退休金也越多,不管是學生打工族、雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞動基準法的勞工,都可於每月工資或執行業務所得6%範圍內自願提繳退休金。勞保局勞工退休金組組長楊佳惠說:『(原音)勞工朋友要怎麼參加自提呢?可選擇以口頭或書面向雇主表達自願提繳的意願,由雇主向勞保局申報,並由雇主每月向勞工收取自願提繳金額繳納至勞保局。勞工自願提繳率1年內最多可調整2次,且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。』

勞保局強調,勞工自願提繳退休金,除可提前建立儲蓄習慣,增加勞工退休金個人專戶累積金額,自願提繳金額每年還可參與分配投資運用收益,請領時享有不低於依當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益保障。此外,自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅,享有賦稅優惠。

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