新制勞退賺飽飽！首季「大賺3331億」 每人平均分紅2.6萬元

新制勞退基金在今年第1季，交出漂亮成績單，大賺3331.1億元，收益率為8.22％。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，平均每人分紅逾2.6萬元。專家指出，新制勞退基金績效好，相對自提勞工，分紅更多，甚至加倍。

勞保局專員：「請問你有什麼需要服務嗎。」

記者劉彥萱：「你好我想要查詢我的勞退專戶。想要看看自己去年勞退領了多少分紅，可以直接到臨櫃來試算，而新制勞退基金，去年是大賺四千多億，截至今年第1季，也大賺3千331.1億元，收益率達到8.22％，以目前有效帳戶1200多萬戶來計算，每人分紅是平均2.6萬元。」

新制勞退基金交出漂亮成績單，光是今年第1季，就賺了去年收益數的近七成，下半年全球金融市場，若沒出現大反轉，明年3月勞工分紅有機會分更多，，不過勞保局也特別指出每位勞工退休金繳納期間金額都不同，因此所分配到的收益也不相同。

勞保局勞工退休金組組長楊佳惠：「一般而言就是提早期間比較長，或是提早金額比較多，那專戶裡所累計的金額比較高，相對的在收益分配的部分，也會分配到比較多的一個收益。」

雖然分紅每年3月就入帳，但這筆勞退新制退休金要年滿六十歲才能提領，新制勞退基金績效好，相對自提勞工，分紅可望更多甚至加倍。

勞保局勞工退休金組組長楊佳惠：「新制勞工退休金，除了雇主每個月提撥百分之六，至少百分之六的一個退休金之外，勞工個人也可以另外在百分之六的範圍內，個人做自願的提繳，那個人自願提繳退休金，可以讓他專戶裡的金額，可以累積的更多，本金累積的更多，那麼收益分配的部分，也隨著會更高。」

勞動專家陳瑞珠：「你以儲蓄的概念跟錢滾錢的觀念來看，當然是如果你到了60歲，都還在工作，也沒有打算要退休的話，當然是繼續工作，繼續讓雇主為你的薪資外來提撥6%，那如果還能夠再加上自己的自願提撥的6%，無形中就加大了你的儲蓄以後退休金的本錢。」

勞退新制上路近20年，但勞工自提率卻只有14.3%，專家分析低薪是原因之一勞工薪資已經不高，又要自提6%，使得可用資金變少，加上欠缺宣導，許多勞工對勞退自提不了解，再來是多數民眾認為政府基金投資報酬率，不會比自己投資賺的錢多。

政大財政系教授兼系主任陳國樑：「在勞退這個部分，就在提撥率這個部分，其實長久以來提撥率過低，勞工有自提的情形這個部分其實不到15%，有人認為說，我自己投資賺比較多，那今天交給政府來賺的話，政府的投資策略比較保守，所以就是報酬率比較低，那要提高報酬率的話，其實我們考慮在，就是現在我們在勞退基金的運作上，其實可以採不同的投資類型。」

想提高報酬率，專家學者一致認為政府可以開放勞退自提自選機制，民眾自行決定投資商品，不用再擔心政府提供的保證收益，無法滿足退休生活。

政大財政系教授兼系主任陳國樑：「勞退基金的運作，在自選平台這個部分，其實已經有非常完整的規劃，也談了有一段時間，差不多有將近十年的時間，可是這個自選平台一直都沒有上路，所以我覺得接下來應該好好想想看的，就會是這個自選平台要怎麼樣的開放，讓勞工自己去做選擇，那會有一些覺得，我希望比較高報酬率，我可以承擔風險的這樣一個勞工，他可以選擇比較積極的投資標的那這個情況底下，他的報酬率就可以提高。」

勞動專家陳瑞珠：「大家都常常在希望政府能夠開放自選自提的這一個部分，如果還能夠自選標的的話，那你就可以更來積極的管理你的帳戶，提高你後面退休金累積的績效。」

開放勞工自提自選，不但商品更貼近勞工需求，也能增加自願提撥意願，盼政府盡快開放勞退自選機制，讓國人老年退休生活有更多的退休保障。

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