新北勞工局表揚14家友善家庭企業 3家獲最高獎勵5萬元

▲新北勞工局表揚十四家友善家庭企業，圖為渣打商銀獲最高五萬元獎勵金。（圖:渣打國際商銀提供）

新北市勞工局辦理「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，只要企業在新北市境內有服務據點，且提供員工實施優於法令規定的職場友善措施就發給獎勵金，勞工局長陳瑞嘉今（一）日表示，今年共有十四家企業提出申請，全數通過審核，更有三家獲得最高獎勵五萬元。\\;

陳瑞嘉表示，今年獲獎企業中，有三家獲得最高獎勵，符合友善措施三十七項，受惠勞工達一萬五千七百多人次，包括巨輪興業提供四日全薪親職假及二萬元生育津貼；渣打銀行提供二十週全薪產假及十日全薪陪產假；圓展科技提供加班者計程車接送至捷運站、減少工時不扣薪等；其他獲獎企業也提供優於法令全薪病假及家庭照顧假、增加婚假及特休假天數等，讓員工維持良好身心狀況，更能兼顧工作與家庭。此外，勞工局針對辦理二項以上友善措施的十家企業，將在十二月三日公開表揚。\\;

巨輪興業洪先生指出，公司提供生育津貼減輕生活開銷負擔，能運用親職假帶小孩去施打疫苗及看醫生，讓他覺得上班很有安全感，更能專注工作。受惠於渣打銀行提供較長產假的林小姐說，剛坐完月子身體還是很虛弱，且是產後憂鬱症發生高峰期，公司給二十週有薪產假讓自己有充足時間調養身心及照顧小孩，非常吸引女性勞工的職場福利。圓展科技人資林專員表示，因公司地點交通較不便利，發想出針對加班同仁提供計程車接送到捷運站的措施，為公司召募到不少好人才，藉此鼓勵企業站在員工立場思考，創造勞資雙贏。\\;

勞工局表示，此計畫明（111）年仍持續辦理，預計明年三月起受理，凡合法登記的私立機構或企業，在新北市設有據點，提供優於法令的友善措施讓新北市的勞工受惠，就可以提出申請，審核通過每項措施發給一萬元獎勵金，最高五萬元。