新北勞檢處加強小型餐飲零售汽機車美容維修業輔導

「勞動法令不可不知 新北勞檢守護您」Line官方帳號。   圖:新北市勞檢處提供
「勞動法令不可不知 新北勞檢守護您」Line官方帳號。 圖:新北市勞檢處提供

[新頭殼newtalk] 為保障勞工權益、增進勞資和諧,新北市勞工局近年主動出擊輔導中小企業符合法令規範,由勞動檢查處同仁至事業單位實施「一對一法遵輔導」,實際了解事業單位執行勞動法令的困難,並提供具體改善建議,促使企業更符合法令規定。111年度勞檢處將以小型餐飲、零售、汽機車美容及維修業為重點輔導對象,並與相關同業公會及職業工會攜手合辦宣導會,同時推廣「勞動法令不可不知」Line官方帳號,透過多元政策工具,增進事業單位對勞動法令的理解,共創勞資雙贏。

勞工局長陳瑞嘉表示,新北市轄內廠家多為中小型企業,僱用勞工數較少,也欠缺專責人資,再加上對勞動法令認知不足,有些甚至誤信坊間不肖企管顧問公司的錯誤教學,導致經常發生勞資爭議。例如光是排班一項,牽動的法令規定即包含:(變形)工時、休假安排、輪班間隔休息、加班費計算等,若未能建立正確處理規則,頻遭勞工檢舉,勢必影響勞資和諧。

有鑑於此,勞檢處自109年起推動「新北市勞資雙贏列車法令輔導計畫」,前2年以小型加盟店家、補習班、幼兒園及藥局為重點對象,總計已辦理超過5000場次法令輔導,協助事業單位具體改善勞動條件。

勞檢處長陳淑貞表示,除了加強宣導及法遵輔導,勞檢處仍有針對容易違法的高風險行業,安排專案勞檢,並受理陳情案件檢查,透過「輔導與檢查並重」方式,讓事業單位落實,保障勞工權益。

陳瑞嘉提醒,勞基法係規範勞動條件的最低標準,不因事業規模大小或僱用勞工人數多寡而有所不同,歡迎事業單位主動連結「新北勞動雲-法令遵循輔導」提出申請,勞檢處收件後將盡速指派專人聯繫。事業單位也可加入「勞動法令不可不知 新北勞檢守護您」Line官方帳號,隨時補充最新勞動法令資訊。

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宣導會。   圖:新北市勞檢處提供
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勞工局109年起主動出擊輔導中小企業法遵,總計已辦理逾5000場法令輔導。   圖:新北市勞檢處提供
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