新北新住民子女昂揚培力

新北市新住民昂揚培力計畫多年來合計選送二一六名國小至高中職學生赴東南亞文化體驗、企業見習及實習,圖為馬來西亞見習(資料照)。<br /><br />(圖:新北市教育局提供)
新北市新住民昂揚培力計畫多年來合計選送二一六名國小至高中職學生赴東南亞文化體驗、企業見習及實習,圖為馬來西亞見習(資料照)。

(圖:新北市教育局提供)

▲新北市新住民昂揚培力計畫多年來合計選送二一六名國小至高中職學生赴東南亞文化體驗、企業見習及實習,圖為馬來西亞見習(資料照)。

(圖:新北市教育局提供)

為培育新住民子女成為優秀國際人才,新北市新住民昂揚培力計畫自開辦迄今,多年來合計選送二百一十六名國中小至高中職學生赴東南亞文化體驗、企業見習及實習。今年因防疫無法出國交流,改於七月二十日至七月二十二日暑假期間舉辦為期三天線上營隊,讓學生參加與大老闆面對面海外Online體驗營,總共計五十五名高中職學生參加,特別邀請產官學代表於線上分析東南亞產業趨勢,鼓勵參與的學生能激發自我的優勢,掌握潛力十足的東南亞市場外,培養自己未來成為優秀的頂尖國際人才。

學界代表為臺北城市科技大學教授,為學員剖析全球產業發展趨勢,及大學生赴海外實習之管道,官方代表亦有觀光局產業處官員介紹新南向政策、前中華民國駐海外大使講授職場及社交禮儀,讓學生提前了解職場必備人際力,再掌握國際脈動,建構自身職涯藍圖。

澤泰吉興業在泰國生產鳳梨,戴睿辰經理遠從泰國連線表示,從創業經歷中了解布局東南亞推向國際發展之可能性。寀奕國際製作海內外知名品牌服飾,在越南、柬埔寨、緬甸設廠。元老級幹部邱建銘顧問及人力資源李姿樺資深副理,分享訓練和專業知識傳承,表示企業相當重視人才培育。