新北表揚推動性平績優機關人員

▲績效優良機關左起為三重區公所、貢寮區公所、蘆洲區公所、社會局、工務局、觀旅局受獎。（圖：新北人事處提供）

新北市政府由各機關及區公所共同推動性別平等，將性平觀念融入各項業務及計畫。為獎勵推動性別主流化績效優良機關及人員，市長侯友宜昨（四）日表揚包括社會局、工務局及觀旅局及蘆洲區公所等十六個機關及五名人員獲獎。

新北人事處表示，機關組前三名為社會局、工務局及觀旅局，區公所組前三名為蘆洲、貢寮及三重區公所；性別平等創新獎機關組，由社會局、工務局及秘書處獲得；區公所組由萬里、汐止及三重區公所獲得；性別平等故事獎由社會局、消防局及三峽區公所獲得；性平超人獎由社會局林宣吟社會工作師、陳思吟聘用社會工作督導、劉湘萍專員、研考會黃雅楨組員及警察局交通警察大隊陳怡君警員獲得。

各機關提報創新獎及故事獎多達五十五件，其中，工務局將性別友善評核指標納入優良建築工程評選，透過公私共融新思維，成功塑造職場新風貌；社會局邀集市府各機關撰寫CEDAW城市報告，透過實務對話研討會多方對話與仿效，進一步將CEDAW精神內化於機關內每個角落。

消防局及三峽區公所同樣以三峽區有木里做為故事主題，分別從不同角度描寫防災女力「胡幸姍里長」一路走來的點滴，將原先以男性為主的守望相助隊陣容升級蛻變為專業防救災組織，一一二年女性隊員比例百分之四十七比一○八年百分之三十提高近百分之二十，守護家園不再是男性專利。

社會局林宣吟社會工作師做為實踐新北性平好生活幸福推手，透過四層級議事機制推動，制定新北性平相關政策，善用社會工作會談技巧以陪伴局處同仁解決困境，促進跨機關、部門協調與合作，均獲本年度評審肯定。