新北表揚推動性平績優機關及人員

▲社會局推動性平工作表現傑出，局長張錦麗（圖中）代表接受機關組企鵝金獎。（圖：新北人事處提供）

新北市政府由各機關及區公所共同推動「性別平等」政策，將性平觀念融入各項業務、計畫及方案中。為獎勵推動性別主流化績效優良的機關及人員，市長侯友宜於今（五）日在市政會議頒獎表揚感謝市府同仁為性平努力。

各機關區公所獲獎情形，必評項目包括性別影響評估、性別訓練、推廣部分，機關組前三名為社會局、人事處及工務局；區公所組為三重區公所、雙溪區公所併列第一名及新店區公所獲得第三名，另各取佳作五名。自行參選項目部分有「創新獎」及「故事獎」由社會局、人事處、主計處、石門區公所、雙溪區公所、財政局及地政局獲得，另有「超人獎」獎項，獲獎人員為社會局陳佳琪科長、社會局林寶珠科長、及三重區公所張翠容主任。

人事處表示，本次各機關提報創新獎及故事獎多達五十五件，其中，社會局為了讓女性能有公平參與決策機會，率全國之先推動「私部門」性別平等工作，透過多元方式鼓勵人民團體自主於章程訂定「理監事單一性別不低於三分之一」規定，提升女性擔任理監事及理事長之比例，讓不同性別都有平等發聲機會。另外，財政局邀請喜憨兒彩繪班、第一社會福利基金會附設崇愛發展中心師生，及板橋大豐里里民共同參與「性別平等牆面彩繪」，透過討論構圖、決定底稿到上色的交流互動，展現出男生也能穿圍裙、拿拖把，女生也能拿電鋸、鐵鎚的門神畫作，翻轉民間信仰中神祇性別及傳統家務分工的刻板印象。未來將持續推動性別平等業務，除了機關及區公所共同推動，並將性平從公部門延伸至私部門，讓性平觀念深入家庭、學校及社會各角落。