新北表揚推動性平績優機關及人員

記者黃秋儒／新北報導

新北市政府在「新北好生活 性平伴左右」的願景下，由市府各機關及區公所共同推動性別平等，將性平觀念融入各項業務及計畫中。為獎勵推動性別主流化績效優良之機關及人員，新北市長侯友宜今（4）日於市政會議中頒獎表揚，共有社會局及蘆洲區公所等16個機關及5名人員獲獎。

新北市人事處指出，新北市府推動性平績優機關，機關組前3名為社會局、工務局及觀光旅遊局，區公所組前3名為蘆洲區公所、貢寮區公所及三重區公所；性別平等創新獎機關組，由社會局、工務局及秘書處獲得，區公所組由萬里區公所、汐止區公所及三重區公所獲得；性別平等故事獎由社會局、消防局及三峽區公所獲得；性平超人獎由社會局林宣吟社會工作師、陳思吟聘用社會工作督導、劉湘萍專員、研究發展考核委員會黃雅楨組員及警察局交通警察大隊陳怡君警員獲得。

人事處提到，本次各機關提報之創新獎及故事獎多達55件，其中工務局將性別友善評核指標納入優良建築工程評選活動，透過公私共融的新思維，成功塑造職場的新風貌，而社會局邀集市府各機關共同撰寫CEDAW城市報告，透過實務對話研討會的多方對話與仿效，更是進一步將CEDAW精神內化於機關內的每個角落。

人事處表示，消防局及三峽區公所則是同樣以三峽區有木里做為故事主題，分別從不同角度描寫防災女力「胡幸姍里長」一路走來的點點滴滴，將原先以男性為主的守望相助隊陣容升級蛻變為專業的防救災組織，112年女性隊員比例47%比108年30%提高近20%，更是宣示守護家園將不再是男性的專利。

另外，社會局林宣吟社會工作師做為實踐新北性平好生活的幸福推手，透過四層級議事機制的推動，制定新北市性平相關政策，並善用社會工作會談技巧以陪伴局處同仁解決困境，促進跨機關、部門之協調與合作，均獲得本年度評審的高度肯定。

新北人事處強調，未來市府將持續推動性平業務，透過公部門的領航作用，進一步將性平意識擴展至私部門，攜手共創融合性平的新北好生活，讓新北市成為全國性別友善的指標性城市。