新營就業助聽障者再造職涯新歷程

▲勞動部為鼓勵雇主提供中高齡者工作機會推動相關獎助措施，歡迎企業運用政府資源善用中高齡人力，營造友善職場。（記者李嘉祥攝）

為鼓勵雇主提高僱用中高齡及高齡者意願，勞動部推動「僱用獎助措施」，雇主只要以全時工作僱用公立就業服務機構推介的中高齡及高齡民眾滿卅日以上，即發給雇主每人每月最高一點五萬元，最長發放十二個月；天生為聽語障礙者的王大姐，因身體障礙及年紀等因素求職屢屢碰壁，勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心就服員運用就業促進工具協助順利錄取宗興鐵線廠工作，再造職涯新歷程。

六十三年次的王大姐有近廿五年的工作資歷，卻因新冠疫情公司業務緊縮被資遣，為求生計積極求職卻始終無下文，新營就業中心就服員李美琴商談後發現王大姐工作意願強烈，且有守時、工作態度良好、填寫資料細心及配合度高等多項優點，運用「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」，推介錄取宗興鐵線廠，迄今穩定就業一年多。

宗興鐵線廠總經理吳燕卿說，只要將勞工放在對的位置，適時調整職務內容，即使上年紀或身心障礙勞工，都能是好人才。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，中高齡勞工有豐富工作經驗、穩定性高，但可能因體能等因素影響雇主進用意願，如能提供合適職位，善用其優點適才適所，可在企業中奉獻所長，分署近三年已協助逾二百家事業單位進用近三百位中高齡以上勞工，實質減輕企業用人負擔，也鼓勵雇主多運用政府資源進用中高齡及高齡員工，相關資訊可上分署官網或至各就業中心、就業服務站洽詢。