新聞透視－勞基法修惡 900萬勞工心淌血

中國時報【洪安怡】

去年一例一休修法時，民進黨不斷力推，四處掛保證要「以價制量」，用「做一給四」讓勞工不過勞又賺得到加班費，結果一例一休實施不到11個月就提出修改草案，打算全數推翻，當時當作「配菜」砍掉的7天國定假日卻1天也不還！勞動部選在萬聖節這天預告新草案，發的不是糖果，而是讓勞動條件更惡化的毒藥。

砍7天假 1天也不還

原意是希望照顧勞工、提高加班費來提升勞工薪資，同時減少勞工過勞、降低工時的《勞基法》，修法幅度之大、影響人數之多，理應需要相當時間的輔導期讓企業適應，但當時民進黨急著要砍掉7天國定假日，在宣導、輔導、配套都還沒做好的情況下去年12月23日就趕著實施。

新法匆促上路的結果，企業抱怨排班沒彈性，紛紛縮短營業時間，勞工也埋怨老闆不讓加班，導致薪資縮水，勞資雙方交惡，耗費龐大的社會經濟成本，民怨四起，也讓當時勞動部長郭芳煜成了出氣筒，只當了259天部長就下台。

一例一休勞檢未落實

換上總統表姊林美珠接掌勞動部後，也不見勞動部與資方、勞方密切溝通，取得修正方案，只是破天荒以宣導、輔導、檢查、「再檢查」等方式，一再技術性拖延一例一休勞檢落實，期間更不斷將行業、職類納入彈性工時和適用責任制，藉此緩解資方壓力。

這段期間外界喊修法聲音未歇，勞動部卻一再堅決表達「沒有修法計畫」，直到行政院長賴清德上任後，才態度丕變宣布啟動修法，但卻將一例一休最核心的加班工資「做一給四」輕輕巧巧全數刪除，換來的內容不只「回到過去」，還把與一例一休無關的舊《勞基法》規定一併向下修惡。

10個多月以來，900萬名勞工就像是陪著民進黨政府，參加了一場萬聖節鬧劇，現在鬧劇結束，做一給四沒了，加班時數上限還要增加，勞工白白損失7天國定假日，降低工時、提高工資成了空話，周休二日的目標看似近在咫尺，實則愈離愈遠。

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