新鮮人抗風險 傷害、醫療險不可少

應屆畢業生陸續踏入職場成為社會新鮮人，不過，面臨房租高漲、外食費居高不下，領到人生第一份薪水，扣掉生活開支後，可以自由運用、理財規畫的金額相當有限；全球人壽表示，社會新鮮人通常不需要負擔家庭經濟責任，而通勤、外出卻暴露在風險之中，建議多省一點錢，優先規畫「傷害險」及「醫療險」等基本保障。

全球人壽表示，以22歲新鮮人投保傷害險當主約為例，搭配實支實付型醫療險、重大傷病險、多次給付型癌症險及失能豁免等附約，年繳保費約1.2萬元，就能有基本保障，待收入逐漸增加，再依當下需求重新檢視、調整保險保障。

上班族工作打拚，遠雄人壽觀察，上下班途中的交通往返以及工作職災為最常見的風險，傷害險的功能，就是轉嫁工作時面臨的風險。遠雄人壽指出，「意外總是來得突然」，若未事先做好妥善規畫，遭受事故急難，可能造成失能或重大傷害，導致收入中斷，甚至家庭經濟生活陷入困頓，以遠雄人壽規畫的終身傷害險為例，提供意外身故、意外失能保險金、意外失能扶助金、重大燒燙傷與豁免保障等全方位防護。

其實傷害險是CP值高的保障，以30歲男性、職業類別較高外送工作為例，傷害險繳費20年期、保額100萬元，平均每天保費只要11元，年繳保險費4100元，即可擁有一整年365天的完整保障，且保障可以到98歲。

全球人壽也觀察，社會新鮮人上下班最常以機車為交通工具，加上餐餐外食、熬夜忙工作、社交成為常態，除了意外、突發疾病外，衍生出的「醫療費用」以及「失能無法工作」更是龐大的負擔，因此，建議以傷害險為主約，行有餘力可附加各類附約，以提高保障額度，包括實支實付型醫療險、重大傷病險、長照險、多次給付型癌症險、手術險及失能豁免等附約，均可依據自身需求附加，減輕風險發生時對家人的負擔，最適合預算有限、可彈性調整的新鮮人。