新鮮人求職十大難題 最常問人資為何不讀履歷

記者黃朝琴／臺北報導

主計總處統計，「初次尋職者」平均失業週期約26週，究竟新鮮人求職遇到了哪些難題？104人力銀行今公布最新調查顯示，新鮮人求職最常見的主要問題，排名第一的是「為什麼人資不讀我的履歷？」，另外大數據也指出，最近兩年，8.2萬名大學畢業生的第一份正職工作平均只做6個月。

104人力銀行表示，新鮮人求職最常見的主要問題為：履歷怎麼寫、面試怎麼談、薪水怎麼說、公司怎麼選、以及入職怎麼做，新鮮人提早請益前輩或學長姐，可望縮短求職期，並快速融入職場，降低磨擦性失業。

104人力銀行總經理黃于純指出，疫後經濟反彈，IMF國際貨幣基金預估臺灣2021年經濟成長率可達4.7%，民間消費、國內投資、進出口動能加速，前五大徵才產業及職缺幾乎全面強彈，理工背景畢業生將輕取發球權，非理工背景畢業生將搭景氣復甦的順風車，今年求職市場有利新鮮人快速上工。

此外，截至4月，104人力銀行線上提供82.8萬個工作機會，則是創最近三年單月新高，也創歷年4月份的歷史新高。其中，全職工作將近70萬個，67%註明「歡迎新鮮人」，約46.6萬個工作向新鮮人招手。

不過，黃于純提醒，景氣再好，從教室到辦公室，從操場到職場，對大學畢業生而言都是一項重要的改變，宜提前準備。

「新鮮人求職十大難題 」， 最常問人資為何不讀履歷。（記者黃朝琴製表）