新鮮人求職想成功 平均得投108份履歷

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(中央社記者廖禹揚台北22日電)人力銀行調查,今年應屆畢業或退伍的社會新鮮人,平均得投約108份履歷,才能獲得一份正職工作;不過,有43.3%受調者表示已找到或正在從事正職工作,高於去年同期的39.3%。

yes123求職網針對今年應屆畢業或退伍,且曾求職過的新鮮人進行調查,發現平均得投過19.6封履歷,才能獲得一次面試機會,同時須面試過5.5家公司,才能爭取到一次正職工作,相當於平均約須投108份履歷,才能順利找到工作。

根據調查,有40.6%新鮮人表示,求職「沒有任何方向感」,另外有41.8%以職務做為求職標準,17.6%以產業為主;值得注意的是,有25.1%新鮮人的自認是「佛系求職者」,「一切隨緣」,抱持「寧缺勿濫」想法的新鮮人則有18.3%。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,求職態度若過度隨性,可能導致換工作頻率過高,甚至「找錯工作」,太過挑剔或眼高手低,則可能出現高學歷或高技能人才反而找不到工作的狀況,建議先找到有興趣、有前景、符合性格的工作,再求找到薪資、福利或職位更好的工作。

目前尚處「無正職」狀態的新鮮人中,有16%「曾經找到正職工作,但目前離職」,受調者中更有57.4%表示曾有想離職念頭,主因包括「工作量與薪水不成正比」(40%)、「學不到東西」(34.2%)、「工作壓力過大」(30.3%)、「工作內容和之前想像的差很多」(25.8%)、「老闆或主管情緒不穩,老是愛罵人」(23%)。

觀察目前有正職工作的新鮮人實際薪資與預期薪資,實際薪資平均落在2萬7021元,預期薪資平均為2萬8469元,落差1609元,yes123求職網指出,近5年新鮮人期望薪資與實際薪資落差有逐漸縮減趨勢,有助媒合率提升。

yes123求職網於2018年8月6日到8月16日進行「新鮮人待業上工與生活壓力調查」,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍(免役)會員,且正求職或有正職工作者,有效問卷共1328份,信心水準為95%,誤差值為正負2.69個百分點。(編輯:蘇志宗)1070822

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