【日商霸凌老員工2】嗆「叫你吃屎就吃屎」 YKK囂張主管惡整員工手段曝光

張馥暄
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王先生不滿遭YKK惡意逼退,數度至桃園市政府勞動局陳情(左圖),該公司逾80名老員工沒領到年終獎金。(右圖,讀者提供)
王先生不滿遭YKK惡意逼退,數度至桃園市政府勞動局陳情(左圖),該公司逾80名老員工沒領到年終獎金。(右圖,讀者提供)

一位在台灣YKK公司擔任工程師長達16年的王先生,控YKK為節省人事成本,出賤招逼退資深員工,從去年開始,課長就對他展開一連串的霸凌,還以考績不佳為由,讓他沒年終獎金可領,最後還被冠上莫須有的罪名遭公司解聘,讓他對老東家超心寒。

王先生回憶說,去年8月14日,課長把他拉到工廠的角落,語帶恫嚇地對他說:「我不會放過你,除非你自己走人!」王先生原本試圖與對方溝通,但課長根本不甩他,不僅飆罵三字經,還直接嗆聲說:「我是課長,我叫你做什麼就做什麼,叫你吃屎就吃屎!不爽就滾蛋!」

長期遭霸凌的王先生頓時萌生自殺的念頭,他走到樓頂,準備縱身一跳一了百了。警衛發現後立刻通知公司,原本態度囂張的課長趕到頂樓,當面向王道歉,他的態度才軟化,最後與人資主管面談,並遞交反霸凌訴求書,才繼續回到工作崗位,原以為可以回歸平靜,沒想到卻不如所願。

成立55年的拉鍊大廠台灣YKK公司,遭控惡意逼退老員工。
成立55年的拉鍊大廠台灣YKK公司,遭控惡意逼退老員工。

今年初,公司發放年終獎金,其他同事都領到獎金明細單,唯獨他手上空空,正納悶之際,課長緩緩走向他,當著大家的面,指著他的鼻子說:「這個人就是表現最不好的!」回想起當時的窘境,王先生的心情仍無法平復,他說,跳樓事件後,公司用「擅離崗位」「未經許可進入非工作區域」為由,記他二大過,並將他調到其他部門,新主管對他讚譽有佳,卻也引發課長不悅。

王先生說:「不久後,我被調回原單位,工作內容卻是跟外籍移工互換,我是工程師,但課長卻叫我搬貨,裝著300公斤產品的推車,一天來回推20趟,我的手長繭,還不慎扭傷,但課長不讓我申請護具,不准我請公傷假,連移工都同情我,想幫我分擔工作,沒想到,課長知道後,竟威脅要把對方遣送回國。」

未完成離職手續的王先生欲返回公司上班,卻被主管及警衛拒於門外。(讀者提供)
未完成離職手續的王先生欲返回公司上班,卻被主管及警衛拒於門外。(讀者提供)

為了就診,他只好請特休假,結果卻換來零年終的下場。王先生說,課長以他請特休為由,把他的考績打到最低,沒有年終,他心有不甘,找公司理論,不料僅拿到一張零年終通知單,還被冠上「威脅主管」的罪名,最後在2月22日被以記四大過為由,讓他捲鋪蓋走人。

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