日成立兒童家庭廳 公布少子化對策草案

日本2022年的新生兒出生人數跌破80萬人，創歷史新低，下降速度比預期還要快，為了解決少子化的問題，日本「兒童家庭廳」正式成立，並公布少子化對策草案。

在兒童補貼部分，取消家長收入限制，並把津貼支付期延到高中畢業、若為多子女家庭將增加支付、也提高育嬰假津貼及擴大保育服務使用等，另外也要探討分娩費適用公共保險及學校免費供餐等。

據NHK報導，「針對6月的大綱方針政策部分，施政的具體預算規模跟資金來源等檢討方案，將會加速討論。」

除了少子化，日本也正面臨高齡化危機，日本民間智庫調查指出，勞動力人口將從2027年開始迅速下滑，17年後，即2040年，二戰後嬰兒潮出生的「團塊世代」幾乎超過65歲，屆時全國勞動力將大缺1100萬人，包括司機，長照看護、零售業服務人員、土木建築工人都是缺工嚴重行業。

另外受新冠疫情，已沈寂3年多的航空業，也在各國防疫鬆綁開國門後，人力需求再現，日航集團時隔4年，首次舉辦大型入職儀式歡迎新進員工。

日航集團人事部長江尻祐子指出，「這些新進員工當中，很多都是習慣遠距授課工作的族群，希望能以教育訓練，讓他們強烈意識到人與人接觸的重要性。」

事實上在日本逐步放寬防疫措施後，有越來越多公司也開始恢復實體活動。根據民間機構調查，今（2023）年有近9成企業和團體，都舉辦實體新人入職儀式。除了要讓員工覺得自己真的進了公司就職，也希望藉由與同事實際互動更快融入職場。

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