日暉董事長鄭越才籲振興觀光有配套

疫後觀光旅遊型態已歷經大轉變，眼看邊境將解封，國內觀光業仍有許多問題待解決，日暉國際渡假村董事長鄭越才表示，目前最基本的人力缺工問題仍未解套，加上鄰近日、韓、泰國家加速鬆綁旅遊禁令搶客，呼籲政府應盡快協助對外「搶人」、業者應對內「優化」，相關配套做足，才能在後疫情時代站穩腳步。

面對觀光業人才嚴重流失，鄭越才以自身企業的台東池上日暉國際渡假村為例，日暉自行針對基層人力調整基本工資至少3萬起，優於法定薪資；而郊區飯店人力缺乏，可鼓勵員工戶籍遷到當地以降低流動率，像是日暉針對設籍本地的員工會再給予1年6000元的地區津貼。

他指出，同時應積極找出下個「旅人愛上台灣的理由」，發展地方特色潛力、與在地文化結合進而長期深耕，才是吸引旅人的優勢；業者得隨時觀察市場動態，像日暉推出的「頂級五星露營車假期」、即將登場的「GO帝寶-寵物友善客房」等，積極洞察趨勢推出商品才能攬客。