Yahoo奇摩新聞 日本半導體大廠將派200名工程師赴美 接受「晶片大神」調教
日本電子資訊科技產業協會統計，日本可能面臨短缺10萬名半導體專業人員的窘境。（圖片來源／pixabay）
《日經亞洲評論》近日報導，日本晶片製造商Rapidus旗下研究機構LSTC將派遣200名工程師前往美國，在新創公司Tenstorrent培訓，接受人稱「晶片大神」凱勒的調教，Rapidus未來有可能協助Tenstorrent生產人工智慧（AI）晶片。
Rapidus旗下半導體科技中心(LSTC)最快將於今年開始向AI半導體新創公司Tenstorrent派遣合適人選，5年內將培訓200名工程師。
5年內將培訓200名工程師
日本曾經是全球半導體產業的領頭羊，但是最近20年晶片工程師人數大減60％。日本政府支持的LSTC培訓計畫旨在扭轉這種下滑趨勢，重新奪回日本在先進晶片製造領域的優勢。
培訓對象主要是30多歲、40多歲的研究生或私人企業的晶片設計師，他們將在Tenstorrent工作一到兩年。日後返回日本，工程師可以在電信、汽車等產業或研究機構找到待遇優渥的工作。
日本經濟產業省將為這個培訓方案補貼數十億日圓（10億日圓約相當於640萬美元），幫助工程師支付行前培訓和海外生活費用。
LSTC是由Rapidus和日本政府於2022年組成的研究機構。Rapidus也是在政府資助下於2022年成立的晶片製造商，目標是在2027年開始大規模生產2奈米晶片，希望與台積電、三星一起躋身全球最先進的晶片製造商之列。
但是如果日本沒有客戶層面的半導體專業知識，Rapidus的成長前景將受到限制。
凱勒被業界尊稱為「晶片大神」
Rapidus與Tenstorrent 合作，這2家公司正在力拼開發專門的人工智慧晶片，希望功耗將低於目前AI巨頭美商輝達 (Nvidia) 生產的顯卡（GPU）。
Tenstorrent由晶片業資深人士凱勒（Jim Keller）領導。透過從日本引入現成的工程師，Tenstorrent有望擴大開發團隊，同時節省招募人才的成本。
凱勒被業界取了「晶片大神」的綽號，因為他是《AMD Zen》架構師，也是《Apple Silicon初代A系列晶片》的開創者，《Tesla 首代FSD 自駕晶片》的開創者。
他數度在4年內設計與開發出世界上最好晶片後瀟灑離開蘋果、特斯拉，2021年初，他加入Tenstorrent，擔任科技長（CTO）。
日本可能短缺10萬名半導體專業人才
1980年代，日本半導體公司曾占全球市市場的比重超過50％，但是在1986年與美國簽訂的半導體協議實施貿易限制後，日商失去動力。
後來因為日本半導體廠商無法負擔巨額投資成本，退出競爭賽局，南韓和台灣廠商快速崛起，成為先進晶片領域的領頭羊。
日本電子資訊科技產業協會統計，日本可能面臨短缺10萬名半導體專業人員的窘境，包括從事材料和生產設備工作的工程師。
20-39歲的半導體專業人才短缺的情況特別嚴重，從晶片製造到晶片設計等各個領域的公司都面臨培訓人才的緊迫壓力。
今年早些時候，熊本大學建立新的半導體課程，其設施包括用於實踐培訓的無塵室，北海道大學去年成立促進半導體培訓的工作小組，加入培訓半導體人才的行列。
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