Yahoo奇摩新聞 日本掀「空閒打工潮」 超短工時1小時即可領薪
物價飛漲和缺工夾擊下，日本最近就掀起空閒打工熱潮，不限打工族、學生族，還招攬有正職工作的上班族加入，標榜不用面試也不用履歷，最短只要工作一個小時，在當天就能領到薪水。像是餐飲、服務和運輸業，人力短缺嚴重，不少企業就透過這種方式來補足人力。
加入冰塊倒入新鮮茶飲，天氣炎熱，來上一杯冰涼手搖飲，讓身體降溫，即將進入夏天飲料旺季，業者對於在尖峰時段，短暫的人力支援需求大。
連鎖飲料店經理Alice：「像我們現場都需要有新鮮的檸檬，那我們在切檸檬備置檸檬的部分，就需要人力，就需要人力去做切割這樣子，如果前面這兩個小時，可以幫我們就是前置的作業，先做好的話，後面那個人他的時間，可能就比較不需要加班，或是我們再補充，另外一個人力進來。」
記者劉彥萱：「現在全台餐飲業都面臨嚴重缺工，這間飲料店的兼職員工，就可以選擇只要工作2到3小時，希望透過這種短工時，來補足人力缺口，而像是日本就超流行，這種短工時的打工方式，最短只要工作一個小時，就能領到薪水。」
飲料店業者表示，目前在日本兩間海外門市，就有採用這種短時間，彈性高的超短打工，不過由於沒有完整的職前教育訓練，只能做簡單的工作。
連鎖飲料店經理Alice：「目前日本的話是兩家門市，有一間店它是有8到25個人，就是他的員工名單有這麼多，那他可能就是單看說，他可以來一個小時兩個小時，然後店長會幫他們排班，做輪替這樣子，他可能在門市的時間不夠長，那他面對一些比較突然的狀況，他可能沒有辦法馬上掌握到，相對的他在的工作站，也是比較簡單的工作站。」
台灣連鎖加盟協會副秘書長顧上鈞：「不要忘記日本是比台灣，更早進入超高齡社會，他們包含從中高齡勞工二度就業，以及開放外勞的資格條件等等，已經窮盡所有的方法來補足人力，那現在這種短期彈性的打工模式，是未來勢在必行的趨勢，未來台灣可能也會朝這個方向來進行。」
日本面臨少子化與人口老化，掀起空閒打工熱潮，不限打工族學生族，還招攬有正職工作的上班族加入，標榜不用面試也不用履歷，當天就能領到薪水，優點是還能體驗不同領域的工作，像是餐飲、服務和運輸業，人力短缺嚴重，不少企業就透過這種方式來補足人力，而根據日本媒體報導，在2019年當時只有330萬人，在仲介平台上註冊，但到了今年，已經急速成長至1390萬人，有效運用零碎時間賺取收入，在日本掀起另類就業潮。
政大國際事務學院教授李世輝：「當日領薪是主流，短期的有分，一個小時的或是一天的，而且通常都是不需要經驗，也不需要面試只要上APP，然後找到自己有興趣的工作，以及自己可以接受的薪資，他就可以直接去工作了，以前日本的這種缺工，他都是找這種長期雇用的，可是有一些比較中小型的服務業，並沒有這種的長期雇用的需求，可是他有一些業務，要臨時有人來幫他解決的時候，他可以透過這個平台，找到需要的人幫他來做這個事情。」
這種彈性自由多元的工作型態也是零工經濟的一部分，學者指出，把工作內容片段化破碎化，在短時間完成任務，對企業而言是一大便利，透過網路平台把工作外包出去，也帶動零工經濟發展，不過也強調破碎化的打工模式，不適用所有行業，無法完全解決產業缺工問題。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「他可以這麼做，一定是他的工作內容，可以給片段化或破碎化，可是像很多的製造業，他就沒辦法這麼做，譬如我舉個例子來講，科技業你要進無塵室，你單單換個無塵衣可能就要二三十分鐘了，所以這種情況底下，我不可能讓你換了一個無塵衣，然後進去工作一個小時就出來，這種情況底下，這樣的工作內容他就比較不適合用，所謂零工經濟這種樣態，這個東西可不可以完全解決缺工問題？我覺得可以只能解決部分，因為有些缺工問題，他的工作內容工作樣態，是沒辦法用這種零碎化的方式來呈現的話，他就沒辦法透過這種零工經濟，或破碎打工來解決缺工問題。」
物價飛漲和缺工夾擊下，超短打工讓人趨之若鶩，但想要試圖緩解缺工壓力，成效有限，全球勞動力嚴重不足，人力需求愈來愈難滿足。
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