景氣外熱內冷 疫情衝擊內需消費!明年加薪恐呈「兩極化」

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人資專家楊宗斌表示,景氣外熱內冷,出口、外銷暢旺,但與內需消費攸關的餐飲、住宿、休閒都受疫情衝擊,明年加薪恐呈「兩極化」。圖為攤商整理架上水果,準備收攤休息。(圖/中國時報羅永銘攝)
人資專家楊宗斌表示,景氣外熱內冷,出口、外銷暢旺,但與內需消費攸關的餐飲、住宿、休閒都受疫情衝擊,明年加薪恐呈「兩極化」。圖為攤商整理架上水果,準備收攤休息。(圖/中國時報羅永銘攝)

行政院釋出利多,軍公教明年可望調薪3%,政府也期望可以帶動民間企業跟進、拉抬內需消費;人資專家楊宗斌表示,景氣外熱內冷,出口、外銷暢旺,但與內需消費攸關的餐飲、住宿、休閒都受疫情衝擊,明年加薪恐呈「兩極化」。

政府期望帶頭,讓民間企業加入加薪行列,人資專家認為,疫情紛擾下,經濟大環境不佳,這次政府領軍的效果恐怕不會太好;政大勞工研究所教授成之約分析,企業對股東負責,加薪取決於今年盈餘狀況,若獲利能力佳,才有機會跟進政府加薪。

據主計總處統計,6月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2625元,受全台三級警戒影響,月減0.5%、年增0.94%,總薪資平均為5萬1288元,年增1.75%;其中,餐飲、住宿服務業是較多以工時計算的產業,導致整體工時員工經常性薪資1萬8051元,月減3.43%、年減5.96%。

Delta病毒兵臨城下;成之約認為,企業看待明年加薪將顯得「保守」,加薪也等於勞保、勞退、健保等法定福利的成本墊高;對於獲利能力較佳的民間企業,成之約認為,企業寧可多發放獎金、年終等,也不願意承諾加發月薪;簡言之,總薪資增加的幅度會比經常性薪資增幅來得顯著。

台大國發所兼任副教授辛炳隆表示,目前消費者物價指數年增率約在1.7%至1.8%間,雖未達到2%,不過,許多國際預測單位多認為明年各界應注意通膨問題,這也意味若物價漲,薪資不漲,將導致民眾購買力下降。外界建議受疫情衝擊行業也調薪,但由政府給予補貼、紓困,對此,辛炳隆強調,為避免以後業界都要求比照辦理,政府應設定符合一定標準才適用。

楊宗斌指出,三級警戒影響大,有13.8%企業第3季之前有考慮實施裁員計畫,17%企業有考慮實施減薪計畫,若真裁員,影響最大的依序為基層員工、基層主管;企業減班休息也影響員工薪資,高達7成受訪勞工感受到生活有財務壓力,對有財務壓力的勞工來說,平均每月財務缺口達7400元。

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