書摘／離開台灣…28歲年薪700萬

記者花芸曦／台北報導

28歲突破年薪700萬元、29歲任職東南亞最大電商Lazada副總，未滿30歲，他的經歷已突破職場天花板，「別輸在只知道努力」由高寶出版，作者許詮2012年自政大法律系畢業，當時與大多畢業生相仿，對本科系沒有興趣，本想讀研究所逃避社會兩年，父親卻告誡他學費得自己出，這讓他不得不開始投履歷，洋洋灑灑投了40份，終於錄取外商工作，但賣命熬夜一個月，第一筆薪水入帳僅有27K，這樣的職場讓他灰心，短短6年，與老婆Serena共赴東南亞工作，搖身一變，年薪彎道超車，將人生比擬成一場大型遊戲，分享他如何遊戲職場。

「真正讓人絕望的，不是遊戲關卡，而是你忘了遊戲目的」，許詮認為，畢業以後、邁出校園，就是一場大型遊戲的起點，這場無法重來遊戲，就叫做職場，可以自由選擇不同職業，而不同體系有專屬的關卡與任務，而這場遊戲難度不低，更多時候是殘酷的。這本書用定位、盤點、心法三招教你審視自己；第二章則職場時麗、人脈、故事教你如何在職場開外掛，除了舉自己本身例子之外，也將身邊竄升特別快的真實故事寫出來；最後職場遊戲副本、挑戰沒人探索過的地圖，揚帆出海、翻轉人生勝利組的定義。

許詮分享職場成功關鍵是「鐵三角定律」，包含實力、人脈、說故事，不但缺一不可、更不能偏廢，否則只有實力容易懷才不遇、空有人脈只會讓壞事傳千里、說一副好故事可以平步青雲，卻做不長久。因此最好的組合是，將實力與故事並進，並累積職場或專業人脈。除此之外，許詮更整理「富豪級時間投資法，讓時間價值更高」每個人一天24小時都是公平的，但成本跟效率、做事方式卻大有不同。

要利用時間賺錢，第一步是盤點時間本金，再來認識時間投資標的，將人生任務分類，比如工作、興趣、生活、休息，從記錄開始，了解自己最常把時間花在什麼任務上，看清楚自己的習慣跟盲點，第三步則是規劃時間投資組合，讓自己增加或省下時間價值。除此之外，許詮更從第二份工作開始，就成立XChange，串聯網路圈人才，交換職場人脈與知識，相互幫忙，打造全台最大的互聯網非營利社群，更是全台唯一的跨境社群，將人才輸出到海外。

而讓薪水大幅升級的關鍵，在於他離開台灣，勇闖海外工作，許詮26歲時就已經觸及台灣中產階級的受薪階層薪水天花板，因此要再往上跳躍，唯一選項便是出海追尋更高薪酬，動機相當明確，他認為雖然理由膚淺，但倘若台灣能給年輕世代年薪千萬的機會，當然會巴不得回到台灣。而他以東南亞為首選，其一因為市場龐大的人口紅利跟市場內需是優勢，這樣的國家越早進場卡位，機會多、舞台大，薪資高，正好符合他的需求。在海外工作屆滿三年，許詮將職場心法出版成書籍，盼能成為年輕人的職場生存法則。

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