最低工資審議會在即，許舒博：3%到4%調幅可商議

勞動部9月4日將開首次最低工資審議會，勞動部長何佩珊今天(22日)表態，「調升是預定方向」，調幅則由審議會拍板。全國商業總會理事長許舒博出席活動時則說，最低工資調漲已是既定政策，漲幅3到4%是可商議範圍，他並呼籲政府提高勞保負擔比例，降低企業負擔。

明年最低工資審議在即，由於先前蔡英文政府執政以來，基本工資年年調漲，如今最低工資法上路後，各界也預期明年最低工資料將續漲。勞動部長何佩珊22日受訪時指出，期盼企業能夠在經濟成長、消費者物價指數(CPI)高漲情況下，給予勞工更多照顧，她並強調，最低工資調升是預定方向，但最終調幅如何則由最低工資審議會做決議。

全國商業總會理事長許舒博22日出席活動時，則維持先前論述，強調最低工資調升已是既定政策，並希望勞資雙方在討論此事時能夠平心靜氣，目前許多企業也都提前調薪，他也透露最低工資調幅的可商議範圍。許舒博說：『(原音)像我所屬的企業，我所屬在上班的企業台塑，還有我們包括我們商總，我們都是已經調整了3%了。所以3%到4%之間事實上是大家可以商議的範圍。』

許舒博指出，希望政府能提高勞保負擔比例，不要每次都讓重擔落在企業身上，且比起調薪，更重要的是解決缺工問題。他表示，20日與勞長見面時已提交日本因應缺工的做法，且勞長也允諾會在9月、10月份召開全國缺工會議，屆時將率領商總有缺工的團體們與勞長面對面溝通。

許舒博也補充，缺工會議上會與政府多個部會討論如移工、外籍生畢業後投入國內就業市場等議題，他還說，希望開放僑外生投入國內服務業，解服務業缺工的燃眉之急，並建議以二次培訓來鼓勵中年族群再次就業。

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