最低工資將連9年上漲 哪些行業聞風不動？

勞動部昨天(4日)宣布最低工資將連9漲，回顧過去8年連年調漲，整體薪資有上調嗎？人力銀行分析最近10年超過488萬筆求職會員薪資後發現，各行業平均10年增加新台幣8,512元、增幅達22.3%，平均薪資確實逐年增加，但累積漲幅低於基本工資漲幅。

明年最低工資調漲至2萬8,590元，調幅4.08%、時薪調漲至190元，調幅3.8%。若回顧2015年至2024年，基本工資月薪從20,008元、升到2萬7,470元，10年增加7,462元、增幅37%；時薪從120元、升到183元，10年增加63元、增幅52.5%。年年調漲下是否帶動各產業調升薪資呢？

104指出，若不分產業、不分職務、不分工作年資，2015年平均月薪3萬8,105元，逐年增加到2024年的4萬6,617元，10年增加8,512元、成長22.3%，反映近年缺工、物價上漲、以及基本工資連續多年調漲，確實平均薪資逐年增加，但累積漲幅低於基本工資漲幅。

104觀察，各個產業調薪狀況不同，若將2024年的薪資與2023年相比，年漲逾5%的為環境安全衛生、營建施作、生技醫療研發、餐飲、軟體工程；但記者採訪、美容美髮、產品企劃、貿易、經營幕僚等，薪資成漲幅度均不到1%。104人力銀行品牌公關洪德諭說：『(原音)我們也觀察到有些職務漲幅相對落後，像是記者採訪、美容美髮、產品企劃、貿易、經營幕僚等，他們的薪資可能因為轉型或是過去基期較高等因素，今年幾乎是零成長的狀況。』

中華經濟研究院副研究員陳馨蕙也分析，最低基本工資上漲對景氣好的、大型企業可說是沒影響，廠商認為比較大的風險是找不到員工，但對中小企業相對有壓力，甚至金屬模具等傳統產業也不太可能調薪，產業差異化極大。

1111人力銀行曾仲葳也表示，按照過去的經驗法則來看，企業一旦調高最低工資，跟著就是調高售價來提升獲利，尤其是民生服務、餐飲、零售等，對不是領著最低工資的上班族而言，對物價的上漲更為敏感，反而衝擊更大。

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