【最低工資連9調】最低工資調好調滿！勞方籲十足反映CPI 落實共享經濟成長果實

最低工資審議會議今（9/4）舉行，工鬥團體一早就在勞動部大門再提4大訴求，應儘速落實總統蔡英文3萬元承諾、應建立最低工資調漲底線的公式、改善低薪並創造更好薪資環境、時薪與月薪落差不應過大等；而全國產業總工會理事長戴國榮認為，應十足反映CPI，否則讓邊際勞工變相減薪，勞資共享經濟成長果實。

勞動部今日舉行最低工最審議會議，勞資政學四方代表皆出席會議。勞方代表、全產總理事長戴國榮受訪時強調，訂定最低工資的目的，是照顧跟維持邊際勞工家庭跟生活基本所需，希望能延續勞資政協四方共識，CPI十足反映，否則邊際勞工恐變相減薪，總統賴清德和院長卓榮泰不斷強調分享經濟果實，在明年軍公教調薪3%，勞資也應共享經濟成長果實。

工鬥團體也在勞動部大門口聚集，再度提出四大訴求，一是儘速落實總統蔡英文3萬元承諾，無論是落實政治承諾、回應物價漲幅、全民共享經濟成長果實，保障勞工基本生活所需，及作為最低工資法上路後首次最低工資審議的政策宣示意義等面向，建議本次最低工資的漲幅，應至少不低於5%及2萬8844元。

二是建立最低工資調漲底線的公式，審議程序與以往基本工資審議委員會沒有差別，最後在資方委員壓力下，研究小組連提出建議的調幅都沒辦法，政府應修法設定每次調幅底線的公式，才能避免資方在審議會中的施壓，造成最低工資漲幅不如預期。

三是改善低薪、創造更好薪資環境應該不只是勞動部，更是行政院整體的責任；四是時薪與月薪落差不應過大，有鑑於現行月薪2萬7470元，時薪則是183元，以每天工作8小時，每月工作22天的全職模式計算，時薪制勞工的月薪可達3萬2208元，遠超過現行最低月薪，因此，恐怕會造成勞工更傾向部分工時而非全職工作的經濟誘因。

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