月上廁所50小時 他嗆公司亂扣薪

生活中心／賴俊佑報導

「請問我因為上廁所被扣時數是合法的嗎？」一名男實習生抱怨上個月薪水被扣4400元，因為公司調閱監視器發現，他上個月花49.5小時上廁所，因此得扣掉部分時薪，讓男實習生相當不滿「不能去太久為何不講清楚」，不過網友們看完貼卻反酸「如果不是你太誇張，公司也不會調監視器來看」。

原PO在「爆怨2公社」發文指出，他在新北市中和一間公司實習，時薪160元，上個月工作22天總時數195小時，扣掉勞健保應該可領3萬0222元，但原PO實際只領到2萬5822元，因此詢問公司扣薪原因。

公司回應他們調閱監視器，發現原PO上個月花49.5小時上廁所，扣除每天基本上廁所時間1小時，公司要扣27.5小時的薪水，原PO氣憤表示「我質問公司為什麼不能去廁所？公司回應我因為我去太久了，我問不能去廁所太久為什麼不告知清楚，公司也沒給我一個答案，既然不能去那麼久，為什麼不直接告知我去太久，要用扣錢的方式，真的很XX」。

原PO坦承自己腸胃不好，廁所去的確實有點久，但不代表公司能限制時間、亂扣錢，加上父母要他默默承受，讓原PO不法接受「我以後是不是要拉在褲子上，臭死他們」並考慮勞工局檢舉。

不過貼文一出，多數網友卻反酸原PO「49.5x160=7920！我1個月花快8千請你來上廁所？」、「你真的去太久了，正常人拉肚子或是蹲廁所頂多半小時吧？」、「如果不是你太誇張，公司也不會調監視器」、「怎麼不說把工作搞砸，公司沒扣你薪水」、「你應該先把腸胃治好，不然哪個工作都會被扣錢」；此外，有網友發現原PO上個月底不小心焊壞一塊電路板，不敢跟老闆講，然後把電路板藏起來，躲在超商哭。

根據《勞動基準法》第四章第35條規定，「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息，但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間」。

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