月薪35萬也搶不到急診醫師 如何在國境之南蓋出一間榮總？

文：彭子珊 圖片來源：謝佩穎攝

因為前行政院長蘇貞昌一句話，屏東榮總意外升格，成為全台第四家總院。但曾經兩次差點離開醫界的屏東榮總院長吳東霖，光是找人都成問題。他要怎麼一一克服難題，讓榮總在國境之南長久生根？

2021年11月，時任行政院長蘇貞昌來到興建中的高雄榮總屏東分院工地視察。身為屏東市當地人，蘇貞昌對於這個造福家鄉的百億建設極為關心，已多次到訪，但有個惱人的小細節，「高雄榮總屏東分院」，這個同時有兩個地名的醫院名稱實在拗口。

當過五年屏東縣長的蘇貞昌做了決定，「名字改改就好了，」他淡淡地說，指示直接改名為「屏東榮民總醫院」。

從此在屏東平原出現了榮總體系第四個總院，跟台北、台中、高雄榮總三個醫學中心平起平坐，都屬於中央三級機關。面對這個意料之外的總院院長頭銜，屏東榮總院長吳東霖說，從授命規劃到接任院長，「其實都不在原本的人生規劃當中。」

一頭銀白色及肩長髮的吳東霖，在高雄榮總歷任泌尿外科、外科部主任，他原本有意在60歲前提早退休，結果卻被前高雄榮總院長劉俊鵬賦予籌建屏東分院的任務。

他原本打算只負責籌備，等到新醫院正式營運，就辦理退休交給別人掌舵。想不到屏東分院就意外升格成總院，而院長的重擔也落到他的身上。

月薪35萬也找不到人，未來兩年最關鍵

地方對於屏榮的期待，以開幕那天，時任屏東縣長潘孟安的發言為代表，他表示，屏東終於有了「醫學中心等級」的醫院，希望急重症患者不用再跨過高屏溪長途跋涉就醫。

但這句「醫學中心等級」，卻讓吳東霖聽了只能苦笑。因為雖然蘇貞昌的一句話讓「屏東有了榮總」，但現實上卻是「加量不加價」，108億元建院預算、533個員額編制，都維持起初的分院的規劃沒有增加。預算跟人力規模卻沒有總院之實，卻背負了外界對於榮總的期待。

以急診來說，屏東榮總的急診醫師，現在只有6位。即便要像北榮桃園分院、中榮嘉義分院那樣達到區域醫院水準，至少急診醫師編制要14人。屏榮急診主任張運德觀察，急診專科主治醫師一個月30萬元算是「行情價」，但現在開出月薪35萬元也找不到人。

人力不足，「整個屏東縣都在搶護理師」

今年初，記者走訪這天，就看見屏東榮總急診室裡的資訊看板顯示，就有3位患者等待病床已經超過40小時。屏榮急診主任張運德坦言「不正常」，一般來說等待6小時算常態，但要開更多病床，都牽涉到人力夠不夠的問題。

要增加病床，讓急診的患者可以住院治療，就需要更多護理人力支援，但「整個屏東縣的醫院都在搶護理師，搶到很誇張，」吳東霖說。

這也是為什麼，屏東榮總院內隨處可見科技應用的「智慧」元素。例如和研華合作的急診監測系統，一個看板就匯集了所有就診病人的資訊，以及儀器設備的所在位置。

「我們強調智慧醫療，但了解醫療需求的資訊工程師本來就不多，現在到處都缺，」吳東霖坦言，即便升格總院，屏東榮總還是有員額限制，尤其建院初期事情多而龐雜，各人分攤到的工作量相對增加，更難留住好的人才。「我這兩年最大的責任，就是把這間醫院的基礎打好，」他強調，唯有建立完善的制度，才能讓好人才願意長留屏東榮總。

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