Yahoo奇摩新聞 月領18600元和一次領老年給付180萬哪個好？勞退、勞保年金我能領多少，請領條件、算式一次看
不少人會為了退休後如何生活感到擔憂，也會問究竟能在勞保局領到幾筆退休金？事實上，政府提供勞保老年給付（勞保年金）、勞工退休金（勞退），以及國民年金。
其中，最多人關注的就是勞保老年給付，由於可以選擇月領或一次領，就得清楚計算哪個划算。以平均投保薪資4萬、年資30年來算，月領算式取高的是18600元，一次領為180萬，其實只要領97個月、也就是8年1個月，就會超過180萬了。
今周刊帶您一次搞懂勞保老年給付（勞保年金）、勞工退休金（勞退）新舊制、請領條件和申辦流程為何。
勞保老年給付
這是屬於社會保險，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
投保年資滿15年，辦理退保後，可選擇月領年金或一次領（民國97年12月31日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付）。
勞保老年給付年金給付公式2種算法，哪一種金額較高就選那個，平均投保薪資是以保險期間最高60個月的投保薪資的平均值。
1.「平均月投保薪資×年資×0.775％+3,000元」
2.「平均月投保薪資×年資×1.55％」
以平均投保薪資4萬、年資30年來算，第一式算出來為12300元；第二式為18600元，則取較高第二式。
而民國98年1月1日前就業參加勞保、才能拿到一次請領老年給付，投保年資未滿15年辦理退保後，也僅能選擇一次領，但併計國民年金保險之年資有滿15年者，得於年滿65歲時，選擇請領勞保老年年金給付。
投保年資達45個月上限，再增加年資也不會增加保險金
一次領老年給付算式為60歲前保險年資每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月，年資超過15年，超過部分每滿1年給付2個月，兩者合計最高以45個月為限，如投保年資已達45個月上限，就算再增加年資也不會增加保險金。
以年資30年、平均投保薪資4萬計算，一次請領老年給付：
40,000×15+40,000x(30-15)x2=1,800,000
月領18600元和一次領老年給付180萬哪個好？其實只要領97個月、也就是8年1個月，就會超過180萬了。
勞工退休金
雇主應給予員工的退休保障，屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、舊制，舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」，新制於民國94年7月1日施行，工作年資採計「不限同一事業單位」。
勞退新制工作年資滿15年以上，可選請領月退休金或一次退休金
勞退舊制：勞工服務於同一事業單位，工作10年以上，年滿60歲、工作15年以上，年滿55歲、工作25年以上，符合這些情形可自請退休。
勞退新制：年滿60歲，無論是否在職，都可以請領，工作年資未滿15年者，請領一次退休金；工作年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。
勞退新制是以勞退專戶設立，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。
退休金累積能帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。
勞工得在每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金「累積多更多」
勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
想要查勞退新制有多少錢，勞工本人可透過勞保局e化服務系統，或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。
1、以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、金融電子憑證上勞保局網站查詢及試算
2、以勞動保障卡查詢及試算
3、以郵政金融卡查詢
4、臨櫃查詢及試算
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