未收到隔離通知書怎麼請假？勞動部：可於30日內補提

國內疫情持續，近年來勞動部接獲許多民眾詢問，沒有收到衛生主管機關開立的隔離通知書，可否事後補提，勞動部今天(20日)通函表示，勞工配合相關防疫規範必須請假時，如果沒有即時收到隔離通知書等證明文件，導致無法提供雇主佐證，可以在請假期結束後30天內補提。

勞動部表示，勞工感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假；經衛生主管機關認定應接受隔離、檢疫，以及為照顧生活不能自理之受隔離、檢疫家屬，得依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3條第3項規定請防疫隔離假；孩童自主防疫期間，勞工可依教育部、衛生福利部及本部相關規定請防疫照顧假或家庭照顧假。

勞動部進一步說明，勞工請假時如還沒收到隔離通知書，可先以健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測結果作為證明，這些文件如果已經可以證明勞工請假理由及日數，不一定要有隔離通知書；如果還是不能佐證的話，最晚可在請假結束後30日內向雇主補提供隔離通知書。另外，由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間，於該函下達日前尚未收到隔離通知書者，在該函下達日後30日內，再提供給雇主即可。