李怡寧從細節出發 改變工地文化

和通建設董事長李怡寧於台南經營建設公司10餘年，從細節改變建築工地文化，提供茶水取代酒精成分提神飲料，工地每個樓層設流動廁所，讓工人感受到尊重；她身兼財團法人和通文化藝術基金會董事長，舉辦各類型活動，關懷觸角涵蓋老少，期能營造良善社會風氣。

個頭嬌小的李怡寧，初踏入建設業領域，從零開始耕耘，每周固定巡視工地與師傅討論建築細節，起初曾遭質疑「妳難道會比我懂嗎？」她花時間跟師傅們搏感情，去年營造業一波缺工潮，也因此未受影響。

此外，她有感於工地師傅往往倚賴經驗豐富，偶會疏於戴安全帽、配戴安全帶等基本細節，她於是邀請工地師傅開課分享工安重要性，「當你成為老師，責任感跟自尊心都提升了」，她甚至要求工人天天酒測，酒測未通過就無法上工，扭轉工地文化。

2021年，她進一步成立財團法人台南市和通文化藝術基金會，著眼於隔代、單親、新住民家庭比例愈來愈高，如何凝聚正向家庭力量至關重要。她透過舉辦親子寫生比賽，鼓勵孩子及家長遠離3C產品，今年將舉行街舞比賽，培養青少年正當休閒，同時前進偏鄉開設烏克麗麗班及二胡班，從文化、藝術引領偏鄉學童開創不一樣的視野。

活到老學到老，李怡寧去年考上台灣師大環境教育研究所，她認為，保持學習熱忱是心境永保年輕的關鍵，今年將辦理銀髮族健康操比賽、開辦銀髮族課程等，安排年輕人與長輩共學互動，長者感染年輕人活力、年輕人汲取長輩智慧，期待從不同角度出發，挹注社會多一點正能量。