板橋扶輪社新世代座談 攜手開創美好良善境界

板橋發展甚早，隨著人口結構變遷、交通機能增強，已從小鎮蛻變為新北市經濟中心，現為新北市人口最多的行政區。板橋扶輪社於1967年成立，是板橋在地歷史最悠久的扶輪社，在前輩們的卓越帶領下，目前有近90位社員。板橋扶輪社長期致力於社會公益，除深耕在地發展，亦重視新血輪的加入，因此，每年舉辦數次新社友座談會，以協助新社友對扶輪社的精神認識與學習成長。
板橋扶輪社上周六(8/26)舉辦「57屆新世代社友座談會」，邀請PDG Victor前總監賴正時擔任主講人，現場互動相當融洽，除了引導新社友們對扶輪社有正確的認識，也鼓勵大家積極參與例會及各項活動，並以成爲板橋扶輪社的一份子為榮。此次座談會中，特別邀請新社友夫人們共同參與，藉由茶敘聯誼來增進彼此間的情感，也透過與前社長夫人們的交談與分享，了解扶輪社友們在社中各項活動的參與情況與聯誼點滴。
當日座談會中PDG Victor提出許多精闢且發人深醒的見解，摘錄如下：
1. 扶輪社有三出：「出錢作服務」、「出時間為扶輪」、「身體力行、出力作服務」。
2. 扶輪社有三不：「不批評」、「不計較」、「不比較」。
3. 參與扶輪社的努力目標：學習、奉獻、成長、聯誼、責任感、榮譽感。
4. 扶輪社的四大精神：「誠信」、「簡樸」、「寬容」、「無私」。其中「寬容」是維繫扶輪社友最關鍵的因素，扶輪社社友間倘缺少相互的寬容，扶輪社就無法持續健康的發展！
5. 扶輪的內涵：創造我們的人格教育，讓我們變得比以前更好。
6. 參與扶輪社可以談生意，但並非主要目的，如果為了做生意而加入扶輪，或抱怨加入扶輪社後都沒做到生意，那不適合成為扶輪人，亦不應成為扶輪社的社員。
7. 不要幻想能輕易獲得美麗的世界，美麗的世界需要大家共同努力的耕耘、無私的付出、及積極的投入才能實現。
8. 扶輪社友間的友誼建立在長期緊密的互動聯誼中，因此，參與扶輪社例會及各項活動是非常重要的，才能將社友間的情誼慢慢建立起來。
9. 扶輪社例會的演講主題與內容是非常難能可貴的，社友們可以從中學習新穎的知識，獲得多元的成長，值得社友們排除萬難出席例會。
10. 全球有170多個國家設立扶輪社，因此，扶輪社是最具潛力發展的組織，扶輪人最重要的是誠信，要做到一言九鼎。
11. 扶輪禱告文：「扶輪鼓勵我們對人與生活有更好的看法、扶輪鼓勵我們更寬容、多欣賞別人優點、扶輪教導我們能傳播愉悅與美好的人生理念給其他所有的朋友。」
12. 誠實是一切事業成功的基礎，扶輪的特色與目標能培養更優質的經營能力與品格操守，對伙伴要即時表達關懷。
13. 扶輪人的特質是謙虛、低調，不要張揚、不要鋒芒畢露。
14. 參與扶輪的目的是學習與成長，學習社友們在不同領域的知識。扶輪社有職業分類，包含不同行業的社友，且可以跨社聯誼，因此，扶輪社是最好的學習與成長環境。
15. 扶輪社舉辦活動的目的，是開發自己、啟發智慧、發揮潛能，即讓每位參與扶輪活動的朋友能變得比以前更好。

板橋扶輪社「57屆新世代社友座談會」，現場氣氛熱絡、互動融洽。圖：板橋扶輪社提供

新社友座談會在溫暖的氛圍中圓滿結束，特別感謝PDG Victor精闢地闡述扶輪精神，讓全體與會社友獲益良多。社長羅浚晅Brain認為，扶輪社不單只是舉辦社友的聚會交流，更是實踐社會公益的重要力量，藉由新社友的加入，為板橋扶輪社注入一股新的活力泉源，期許能激盪出更多的利他精神，與社友們共同投入社會公益活動、增進各界交流合作，為台灣社會開創更美好的良善境界。