桃分署4月4場跨世代講座

為鼓勵企業進用及續留壯世代人才，勞動部推出「五十五Plus壯世代就業促進措施」，雇主透過公立就業服務機構，聘用五十五歲以上或四十五歲以上退休者，給予友善就業協助，就能申請職場支持輔導費補助。發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心於四月份陸續辦理四場「跨世代共創系列」講座，多位企業接班人分享輔導聘僱壯世代及青銀相互合作寶貴經驗，協助企業推動世代合作。（見圖）

面對勞動力人口趨勢的改變，桃竹苗分署提供多項措施協助壯世代重返職場，並鼓勵企業聘用壯世代，對於企業部分，推出免費諮詢服務，由專家進場協助企業調整轉型，亦可合作辦理專案徵才，並搭配多項新僱用壯世代補助及穩定在職壯世代補助，協助事業單位僱用壯世代；另外針對壯世代求職，桃分署提供免費就業、創業諮詢，媒合各種就業及職業訓練，並搭配鼓勵壯世代就業獎助，以及各項求職輔助津貼等，讓壯世代重回職場更輕鬆。同時桃分署也辦理多種推動壯世代友善就業環境主題課程及講座，營造永續、友善就業環境。

首場「華夏玻璃接班造夢者」講座於四月二十四日下午一點在桃竹苗區銀髮人才資源中心舉辦，邀請到台灣最大的日用玻璃廠-華夏玻璃股份有限公司第四代接班者-廖冠傑執行長，將透過實例分享如何帶領跨世代團隊在觀念落差及溝通磨合下創新轉型，運用新觀念結合傳統技藝，將跨世代合作的成效發揮淋漓盡致。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為因應超高齡化社會及大缺工時代，協助企業推動世代合作、經驗傳承、合作職場體驗徵才及輔導申請各項措施及補助計畫，今年更鼓勵待業超過三個月以上的壯世代，只要透過就業中心媒合穩定就業滿三個月，便可領取三萬元，最高六萬元的獎助。