桃園代理教師逾10％ 議員爭權益

桃園近年移入人口多，其中不乏小家庭，孩子就學需求上升，不過市議員黃婉如卻發現，桃園國中、國小代理教師比例偏高，由於代理教師不計年資，薪水更只要發10.5個月，與正式教師相較下較「省錢」，批評市府再窮再餓也不該虧待教育第一線的人員。教育局回應，未來將採市外介聘開缺、新進教師甄選及擴增新進公費生員額等方式，降低代理教師比例。

黃婉如指出，桃園市的國小2020年有901名代理教師、占比11.06％，2021年有1179名、占比14.22％，2022年有1178人、占比13.83％，相較於台北市僅5％、新北市約6％，差異相當大。

她說，代理教師教學品質不錯，也有不少教師長期待在學校任職，但每年仍有許多代理教師要全台跑透透考試，盼能擴增正式教師員額，以降低代理比例。

「代理教師也要生活、也要養家活口！」黃婉如批評，有人向她投訴市府大量聘用代理教師的原因是寒暑假不支薪，等於只要發10.5個月薪資，且不計年資沒有年終獎金，但代理教師也是人，需要生活、養小孩，無論政府再窮再餓也不能虧待第一線的教師，要教師安心教書，若無法一次到位降低代理教師占比，希望市府先從薪資著手補齊。

教育局回應，因應未來少子化影響，學校教師員額採適度控管，坦言部分地區如青埔、八德等地因區域發展快速，學區內就學人口持續增加，連動影響教師員額編制數增加，加上教師甄選不足額錄取、市外介聘開缺但調入情形不如預期、教師因兵役育嬰侍親進修留職停薪等因素，導致部分學校需聘任代理教師。

教育局表示，受疫情影響去年國中、國小新進教師甄選停辦，導致代理教師比例略高，國中為11.89％、國小為14％，今年已恢復辦理國中、國小新進教師甄選及擴增公費生員額分發，國中代理教師比例調降至約9％、國小降至13％，此外也會研議調整代理教師聘期起迄日，兼顧代理教師權益及學校校務需求。