桃市府表揚友善企業 盼完善育兒職場

桃園市勞動局12日表揚友善優質職場，其中母嬰友善企業包括孩子6歲前提供每月1.5萬育兒津貼的鴻佰科技、有3歲以下幼兒每天1小時工時不扣薪的中華電信等，市長張善政不諱言女性在家中擔負更重的責任，照顧好女性就等於照顧好一個家庭，期許獲獎企業成領頭羊，讓桃園企業越來越優質、更重視職安。

張善政見日月光集團附設幼兒園的幼兒精彩演出，大讚是幸福企業，也憶起過去在宏碁電子服務時，公司也有小型托幼設施，讓員工不用擔心上下班來不及接送，無形中凝聚企業向心力，創造員工和企業雙贏，樂見更多企業在內部設置托幼設施。

張善政說，女性在家庭照顧的負擔往往比男性更重，像是料理家務、照顧小孩、還要兼顧上班工作等，若職場能給予女性更多支持，相信能讓女性就業心理狀態更安定，進而在職場上有更多發揮。

勞動局長李賢祥表示，桃園市勞動力人口已超過119萬人，男女比例約為1.2比1，仰賴女性勞動力投入，桃園自2019年創全國之先舉辦母性模範事業選拔，受到廣大迴響，今年選出3家模範事業，希望他們擔任領頭羊供其他企業學習。

鴻佰科技公司員工在孩子滿7歲前，每月可領1.5萬元育兒津貼，若夫妻皆為員工再加碼9000元，有夫妻檔生3胎，每月領7.2萬元，另外還提供產檢交通補助等。中華電信桃園營運處讓育有3歲以下幼兒的員工，每天有1小時不扣薪的彈性工時，並提供2年的留停薪資補助。神達電腦則讓孕婦自選停車位，並設立MyKid空間照顧幼兒。