桃捷二度招募新人 錄取率超高機會難得

桃園大眾捷運股份有限公司今年第二次新進人員招募總共開出400個缺，即日起報名到12月2日截止，同月13日筆試；由於距離畢業季將近半年，加上考試日期與國家考試接近，且快到農曆春節，報名人數比上一次少了許多，相對的，錄取率大幅增加，有志投入公營事業、上次鎩羽而歸的考生，千萬要把握這次的機會。

主辦單位指出，上次桃園捷運公司招考新人，僅四百個缺額，確有一萬多人爭取，不少優秀人才落榜，有遺珠之憾，第二次招募可能因為距離畢業季快半年，加上又是農曆過年前，考試日期又與地方特考、初等考試等公職人員國家考試接近，報考人數大幅降低，對於上次向隅，或有志投身軌道事業的年輕朋友來說，難得窄門大開，此外，本次招考新增『經營管理類』計26個員額，對非工程相關科系的朋友來說，是個難得進入公營事業的好機會。

招募相關資訊在桃園大眾捷運股份有限公司網站及承辦試務的文化大學報名網站公告，同時受理報名持續到12 月2日，最後機會，只剩兩天，請務必把握！

本次招募，預計12 月13日筆試、明年1月9日、10日口試、明年1 月20日放榜，報到時間暫定明年2月17日。至於報到時間，將視交通部高鐵局工程進度而調整，若有調整隨時通知或在公司網站公告。

桃捷人力資源處處長簡鏞泰指出，兩次招募類別和人數有些許不同，第一次招募類別以運務、維修兩大類人員為主，第二次招募包括前述兩大類，還新增經營管理類26個名額。另，身心障礙類名額，這次開出10個名額，比第一次的3個名額還多出7個。至於原住民類別維持和第一次招募相同額度，有5個名額。